設備保全リーダー

必須

• 設備の点検作業、メンテナンス業務経験
• チームマネジメント経験またはリーダー経験（人数不問）
• 業務改善・問題解決の実務、関係者を巻き込みながら業務推進した経験
• 基本的なPCスキル
• コミュニケーションを円滑にとれる方

歓迎

• 物流倉庫設備の保守保全のご経験
• KPI管理や数値分析を用いた改善経験
• リスクアセスメントに代表される基本安全知識
• WCS・PLCに関する知識、ご経験
• WMSに関する知識、ご経験
• 部署外、社外関係者(特に、現場部門、協力会社)との調整・協議・交渉・説得力などの折衝経験
• 保守保全計画の立案・施工監理・コスト管理（実施は、社内スタッフ及び外注業者
• 電気主任技術者資格
• その他、設備関連資格取得者

求める人物像

• 過去の実績や現状に安住せず、変化を成長の機会と捉えて前向きに挑戦し続けられる方
• 論理的思考力と巻き込み力
• 現場の状況を的確に捉え、経験や感覚だけに頼るのではなく、データを基に論理的に物事を整理・構築し、周囲を巻き込んで業務を推進できる方。
• 主体性とチャレンジ精神：
• フットワーク軽く新たな領域や課題に挑戦し、自ら考えて主体的に行動できる方。
• 変化への適応力：
• 変化の大きい環境を楽しみながら、自身の役割を限定せず、領域を広げて価値を発揮し続けられる方

使用ツール

②チームミッション

• 自動機や設備の修繕・保全を介して、流通センターの安定稼働と生産性・品質の向上を図る。

マネジメント業務40％

• ※チームとして設備（自動搬送機器、棚ロボ、コンベア、垂直搬送機等）管理、定期点検、修繕作業を遂行する為に以下業務に従事
• KGI・KPI達成に向けた実行計画の立案・実行
• ※KGI：目標設備修繕TAT（設備トラブル発生～一次対応迄の時間）達成
• 所属部門の統括・メンバーへの業務指示・進捗管理
• 設備トラブルや障害発生時の一次指揮・関係部門との調整
• 各種設備の予防保全業務の全体設計・進捗管理
• メンバー育成、教育、フォローおよびチームビルディング
• ※将来的に10名以上のマネジメントをしていただく可能性があります

プロジェクト推進30％

• ※プロジェクト：各物流現場からの改善要望をプロジェクト化
• スコープの明確化・WBS策定
• 進捗管理、IT・設備ベンダーとの調整
• 課題・リスク管理

新規設備導入・安定化支援20％

• 新規導入設備・自動機の立ち上げ及び保守観点での要件提示、導入後の安定稼働を支援

成果がダイレクトに見える面白さ

• 自ら手を動かし関わった設備の安定稼働が、そのまま「倉庫全体の安定出荷」という目に見える成果に直結し、自分の介在価値を日々リアルに実感できる環境。

圧倒的な裁量と一貫性

• 単なるルーティンメンテナンスにとどまらず、設備の維持管理からオペレーションの根本的な仕組みづくり・改善までを主体的に推進でき、ダイナミックな物流革新のプロセスを肌で感じながら、自身の知識や経験を存分に発揮できる。

現場から頼られる中心人物へ

• 約500名の現場スタッフと密に連携し、現場の声を吸い上げながら運用の構築を行い、「あなたがいるから現場が回る」という信頼関係を築く中で、組織への貢献と技術者・リーダーとしての圧倒的な自己成長を同時に実感できる仕事。

③3～5年後の想定されるキャリアパス

• リーダーとして組織マネジメントを経験のち、将来的にはディレクターへの昇格も視野、更なる幅広いマネジメントにチャレンジを想定。

④業務上の課題

• 多様な顧客・商品特性に起因する複雑な制約条件のもと、従来の標準化では対応しきれない環境において、自動化設備の維持管理高度化とオペレーション効率の最大化を実現することが喫緊の課題

⑤使用ツール

• 使用アプリケーション：Microsoft office(Excel.Word.outlook.Teams)
• その他：CAD