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自動化推進エンジニア
給与
700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容生産技術エンジニア
国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画し、設備検討から導入までをリードする自動化推進エンジニアの募集です。生産技術×物流の領域で、プロジェクト管理・工程設計・設備導入を担当します。3〜5年後にはマネージャーやチーフディレクターとして組織運営を担うキャリアパスが想定されています。
担当業務内容
- 国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画し、構想検討から導入までをリードする
- 設備検討〜導入（60%）：構想（最新設備調査、レイアウト・工程イメージ作成）、企画（稟議書作成、仕様書・要求定義作成、ロードマップ作成）、設計（事前テスト、実行計画、リスクアセスメント）、導入（ベンダーマネジメント、折衝、検証評価、フォローアップ）
- 組織運営・管理（30%）：担当チームのプロジェクト進捗管理、他チームとの連携、メンバーの教育
- 既存設備改善（10%）：既存工程・導入済み機器の改善提案（品質/生産性）、実行計画の作成
仕事のやりがい（面白さ）
- 物流拠点の業務効率化・品質向上のため、情報技術や自動化技術を積極的に取り入れ、現場の『最新化』『最適化』に挑戦している
- 最新の庫内管理システムや自動化設備（棚搬送ロボット、自動仕分け装置など）を導入し、2026年以降も続く大規模プロジェクトを進行中
- プロジェクトの中核メンバーとして携われるチャンスがあり、自分のアイデアや技術が現場の変革につながる
3～5年後の想定されるキャリアパス
- 入社後はプロジェクトや組織活動を通じて、プロジェクト推進力や業務遂行能力を高める
- リソースを調整しつつ複数のプロジェクトに参画し課題解決に取り組むことで、エンジニアとしての専門性とビジネスパーソンとしての総合スキルの向上を期待
- その後はエンジニア部門のマネージャーとして組織運営や人材育成を担い、事業成長をリード
- 3～5年後にはチーフディレクターとして、より広い視点から組織全体や事業戦略の推進に貢献
業務上の課題
- 自動化プロジェクトの規模拡大に伴い、構想/企画といった上流工程を担う専門人材が不足
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 生産技術エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 工程設計、作業設計など、生産技術業務に携わったことがある方
- TPS環境での業務のご経験（生産技術もしくは生産管理、製造技術）
- 製造企業での生産設備導入計画、管理経験のある方
- 物流企業でのマテハン導入計画、管理経験のある方
- 社内外との調整・折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力
歓迎する経験
- 産業用ロボット、PLCの操作
- デジタルツールやデータ分析を活用した改善
- プロジェクトの進捗管理
- 3人以上のチームマネジメント
- 品質管理（QC手法）
- CADを用いた図面作成
- WMSに関する知識
待遇・福利厚生
- 割引券
- 契約保養所
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ミスミグループ本社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社ミスミグループ本社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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