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戦略調達・サプライヤー開拓リーダー
給与
800〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容購買・調達
MISUMI Americasの成長戦略実現に向け、日本の戦略サプライヤーと米国顧客をつなぐ調達・供給基盤を構築する。 日本国内の戦略サプライヤーとのパートナーシップを構築し、米国市場の大口顧客に対して最適な供給体制を実現する。 将来的には日本のみならずアジア地域の新規サプライヤー開拓も推進する。 立ち上げフェーズの組織であり、自ら組織や業務プロセスを創り上げることができる大きな裁量がある。
組織ミッション
- MISUMI Americasの成長戦略実現に向け、日本の戦略サプライヤーと米国顧客をつなぐ調達・供給基盤を構築する。
- 日本国内の戦略サプライヤーとのパートナーシップを構築し、米国市場の大口顧客に対して最適な供給体制を実現する。
- 将来的には日本のみならずアジア地域の新規サプライヤー開拓も推進する。
- 立ち上げフェーズの組織であり、自ら組織や業務プロセスを創り上げることができる大きな裁量がある。
仕事情報
- 日本国内の戦略サプライヤーの開拓・関係構築・契約交渉（40%）
- 米国向け大型案件における生産能力・供給体制・納期・価格の調整（30%）
- サプライヤー能力評価および選定（10%）
- 調達戦略立案、供給リスク分析（10%）
- 米国チームおよび関連部署との連携、レポート（10%）
- 立ち上げフェーズの組織であるため、自ら業務プロセスや組織運営の仕組みを構築できる。
- MISUMIグループが重点投資する米国事業の成長戦略に直接関与できる。
- 数億円～数十億円規模の大型案件に携わり、サプライチェーン構築を主導できる。
- 米国を中心としたグローバルメンバーとの連携機会が豊富で、国際的なビジネス経験を積むことができる。
- 従来型の調達業務ではなく、顧客の事業戦略や生産計画に踏み込んだ提案・交渉が求められる。
- 日本のサプライヤーと米国市場をつなぐ新しいビジネスモデルの立ち上げに、創業メンバーとして参画できる。
- 3～5年後には日本Strategic Sourcing組織の中核メンバーとして組織拡大をリードするマネジメントポジションが想定される。
- 大型案件担当責任者としてグローバル案件を主導するスペシャリストや、アジア地域のサプライヤー開拓を担うリーダーポジションも想定される。
- 新設組織のため、業務プロセスや役割分担が発展途上であり、自ら仕組みづくりを行う必要がある。
- 米国案件を担当するため、時差を考慮したコミュニケーション・働き方が必要。
- 日本のサプライヤーと米国顧客双方の要求を調整しながら案件を推進するため、高い調整力・交渉力が求められる。
- 大型案件では生産能力・納期・価格・投資判断など複数の観点を同時に調整する必要がある。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 購買・調達
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/19
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 製造業において、調達・購買、生産管理、サプライチェーン管理、営業のいずれかの経験（目安5年以上）
- 価格・納期・生産調整などの折衝・交渉の経験
- 関係部署や取引先を巻き込んだ業務改善・プロジェクト推進の経験
- 製造業の生産工程やサプライチェーンに関する基礎知識
- サプライヤーの生産能力や供給体制を評価できる分析力
- 課題を整理し、関係者と合意形成を図る調整力
- 顧客・サプライヤー双方の要望を理解し、案件を推進できるコミュニケーション力
歓迎する経験
- 戦略調達やサプライヤー評価の経験
- 新規サプライヤー開拓の経験
- 製造業向け法人営業経験
- 海外案件または海外拠点との協業経験
- グローバルプロジェクトへの参画の経験
- リーダーまたはチーム運営の経験（規模不問）
- 英語によるコミュニケーション経験（ビジネスレベル）
- 原価分析やSCM改善に関する知識
- 設備産業、自動車、産業機器、電子部品関連業界の知見
- 海外サプライチェーンに関する知識
待遇・福利厚生
- 割引券
- 契約保養所
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ミスミグループ本社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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