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インテリアアドバイザー（一般職）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業相談可
どんな仕事かAIによる生成
デザイン性の高いオリジナル製品を扱うショールームで、プロ顧客から一般のお客様まで、理想の住空間づくりをサポートするインテリアアドバイザーです。商品提案、打合せから見積作成・納品までの対応、新商品の展示やイベント企画、クレーム対応、アフターフォローを担当します。後輩や契約社員・派遣スタッフの教育、シフト管理など、ショールーム運営全般にも携わります。
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応募資格
必須
- 接客/販売のご経験
歓迎
- Excel・Word等の基本スキル
- 建築/建材/デザイン/インテリア業界経験がある方
- インテリアコーディネーター/キッチンスペシャリスト/建築士等の有資格者
- 住宅設備メーカーショールームでの実務経験者
- 英語力
応募について
- 建築・インテリア業界未経験でも大丈夫。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：3か月（労働条件変更無し）
- 給与
- 340〜450万円/年
- 給与の詳細
- 月給 200,000円〜267,500円 年収 340万円～450万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 勤務地
- 530-0011 大阪府 大阪市北区 大深町 3-1 うめきた・グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタル5F604-8247 京都府京都市中京区三条通油小路東入塩屋町５４番地 母の木ビル 1階
- 働き方
- 在宅勤務制度（試用期間終了後）
- 勤務時間
- 9:30～18:00 ・全社平均残業約20時間 ・プレミアムフライデー制度あり（毎月2時間30分のみなし労働時間を付与） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム11時～15時）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日見込125日程度週休2日制（シフト）※休日数は完全週休2日制と同数夏期及び年末年始休暇年次有給休暇は入社日に5日付与（初年度付与予定の半分を入社時に前倒し） 後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で５日付与
- 福利厚生
- 育休・産休実績有（2025年取得率100％）従業員持株会財形貯蓄制度企業型確定拠出年金制度社内販売制度ピアボーナス制度資格取得支援制度保養所（鳴門・京都）在宅勤務制度（試用期間終了後）社内部活動制度（活動費補助有）副業相談可
- 社会保険
- 各種保険完備
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:13（今日）
仕事内容
求人概要
- 大阪・梅田 グランフロント勤務！
- 洗練された商品に囲まれたショールームで、あなたのセンスを活かしませんか？
- 住宅設備・建築資材のファブレスメーカーとして急成長を続けるミラタップ。
- グッドデザイン賞、iFデザイン賞など世界的な賞を多数受賞したデザイン性の高いオリジナル製品を扱うショールームで、プロから一般のお施主様まで幅広いお客様の理想の住空間づくりをサポートするインテリアアドバイザーを募集します。
ショールーム運営の"全体像"を経験できる
- 接客だけでなく、ショールーム運営全般に携わることで、幅広いスキルを習得できます。
- プロ顧客（設計事務所・工務店）＆一般のお客様への商品提案
- 商品打合せから見積作成、納品までの一連の流れを担当
- 新商品の展示、イベント企画・開催、空間演出
- 後輩・契約社員・派遣スタッフの教育、シフト管理などマネジメント経験も
- クレーム対応、納品後のフォローで顧客満足度を高める
他業界出身者も多数活躍中！未経験からでも安心
- 建築・インテリア業界未経験でも大丈夫。接客・販売経験があれば、キャリアチェンジ可能です。
- 他業界出身のキャリア社員が多数活躍中！アパレル、ホテル、小売など様々なバックグラウンド
- 充実した研修制度で、商品知識、提案スキル、業界知識を丁寧に教育
- OJTで、教育担当が１から丁寧にレクチャーします。
- 資格取得支援で、インテリアコーディネーター・キッチンスペシャリスト等の資格取得を報奨金で応援
主な業務
- 受付/接客（接客は設計事務所や工務店などのプロ顧客及び一般のお客様）
- 新商品の展示やイベント開催などのショールーム運営業務
- 商品提案/ソリューション提案・自社製品の認知度向上活動
- 商品打合せ、見積業務、納入業務
- クレーム対応、アフターフォロー対応
- 後輩育成/契約社員、派遣スタッフ教育
- シフト管理等のショールーム運営業務
この求人は、株式会社ミラタップの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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