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映像制作ディレクター
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土曜日、日曜日、国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
入社直後は制作業務を中心に、収録企画動画やライブ配信番組の制作、撮影における人員アサイン・手配・スケジューリングなどを担当します。中長期的には、受託案件のディレクション、配信コンテンツの分析や収支管理、クライアントとの折衝に携わります。既存自社サービスはSOCCER KING、BASEBALL KING、BASKETBALL KING、VOLLEYBALL KINGです。
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応募資格
必須
- 動画撮影・制作・編集の経験(プライベートでの経験も可)
求める人物像
- スポーツを愛し、その魅力や感動を他者へ共有したいという熱意のある方
- 複数のタスクを並行して進めるディレクション業務に興味をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 映像制作
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3か月
- 給与
- 300〜402万円/年
- 給与の詳細
- 年収 300万円〜402万円 月給:250,000円~335,000円 ・経験・能力を考慮の上、決定します。(相談可)
- 手当
- 交通費上限15万円/月
- 勤務地
- 106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 24F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 基本の就業時間 10:00~19:00(フレックス制) ※休憩時間:1時間
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日試用期間満了後に特別休暇付与 (初年度は入社月に応じた日数を付与、次年度より10日/年付与)試用期間満了後に記念日休暇付与 (初年度は入社月に応じた日数を付与、次年度より3日/年)付与)勤続5年ごとにリフレッシュ休暇付与
- 福利厚生
- 従業員持株会資格取得補助(受験費用・書籍購入費用等)定期健康診断健康診断再検査費用補助妊活費用補助オフィス内コーヒーサーバーオフィス内ウォーターサーバー・冷蔵庫完備
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 原則禁煙(施設内喫煙専用室設置あり)
- 選考の流れ
- 1.書類選考(履歴書・職務経歴書必須提出・制作実績提出歓迎) 2.一次面接(オフラインないしはオンライン実施) 3.二次面接(オフライン実施) 4.最終面接(オフライン実施) 5.内定・オファー通知 ※面接回数は選考状況に応じて増減する可能性があります ※応募から内定までの期間は1週間~2週間程度です ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください
- 選考期間
- 応募から内定までの期間は1週間~2週間程度です
- 掲載日
- 2026/06/29 20:21(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:59(1日前)
仕事内容
仕事の内容
- 入社後直後は制作業務を中心にお任せし、サービス理解や新たな企画に向けたサポートをお任せします。
制作
- 収録企画動画およびライブ配信番組の制作
- 動画撮影における人員アサイン・手配・スケジューリング
- 企画動画やコンテンツに関する草案作成
- 制作動画に関する情報収集
- 業務に関連する事務業務(稟議申請・請求対応等)
ディレクション
- 受託案件ディレクション(計画策定・社内外の人員アサイン・進行管理)
- 配信したコンテンツのパフォーマンス把握・分析
- 収支管理
クライアント折衝
- クライアントのニーズのヒアリング
- クライアントニーズをもとにした企画立案・提案
- クライアントや関係各所との打合せ・予算折衝
既存自社サービス
- SOCCER KING(<https://www.soccer-king.jp/>)
- BASEBALL KING(<https://baseballking.jp/>)
- BASKETBALL KING(<https://basketballking.jp/>)
- VOLLEYBALL KING(<https://volleyballking.jp/>)
キャリアプラン
- 入社後は会社やサービスを理解いただきながら、動画制作を中心とした業務に携わっていただきます。業務に慣れてきた後は、クライアント折衝への同席などOJTで進めます。
- ゆくゆくは動画や企画における主担当として、ディレクション業務などのより上流工程まで携わっていただくことを期待します。
配属部署
- スポーツ事業部 プロダクション企画1部 企画2チーム
- 事業部長 :1名(40代男性)
- 部長 :1名(40代男性)
- マネージャー:1名(30代男性)
- 社員 :3名(20代男性)
- 外部スタッフ:3名(20〜30代男性)
募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集を行います。
この求人は、株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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