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エンタープライズセールス
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エンタープライズ企業に対し、実証・初期導入から本格導入・有償契約への転換を推進します。新規顧客開拓や価格・提供パッケージの検証、導入後の活用状況の把握に加え、再現性のある営業プロセスを構築し、顧客の反応を開発チームと共有してプロダクトを磨き込みます。
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応募資格
必須
- 法人向け(BtoB)営業の経験
- 大手企業(エンタープライズ)に対し、複数部門・決裁者を巻き込んだ提案型営業を行った経験
歓迎
- シード〜アーリーフェーズのスタートアップで、初期顧客開拓・営業立ち上げ(0→1)を経験した方
- PoC・実証実験を有償契約や本格導入に転換した経験
- 数億円規模の大型案件・複数部門を巻き込むエンタープライズディールのリード経験
- ゼネコン、デベロッパー、組織設計事務所等でのプロジェクトマネジメント(PM)や企画経験
- 建築・土木・不動産業界における実務経験、または相応の専門知識(入社後にキャッチアップ可能です)
求める人物像
- AIエージェントなどの先端イノベーションへの情熱を持ち、新しい技術を貪欲にインプット できる方
- 高い目標に対して当事者意識を持ち、チームを巻き込んで推進できる方
- グローバルな視点を持ち、多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員あり（6ヶ月）
- 給与
- 600〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収600～1,500万円(応相談)・中途であれば現職水準＋10％程度からスタート（賞与含む、スキル等考慮）・賃金形態:月給制（333,000円~1,000,000円）昇給：年1回賞与：年2回インセンティブ有：達成度に応じて支給、報酬設計の詳細は面談でお伝えしますストックオプション制度：1年半以上正社員として在籍した場合に適用
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 10F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックス制（コアタイム：10:00〜17:00）実働8時間、休憩1時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日）、祝日・年間休日120日以上（GW、夏季休暇、年末年始休暇あり）
- 福利厚生
- ・ストックオプション制度： 1年半以上正社員として在籍した場合に適用・スキルアップ支援： 社外セミナーへの参加費用は会社が全額負担・定期健康診断（年1回）・社内懇親会（随時開催）・PC、モニター等貸与
- 社会保険
- ・社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 掲載日
- 2026/07/09 22:19（100日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 03:17（1日前）
仕事内容
募集背景
- 建設・土木・不動産は、国内だけで数十兆円規模に達する日本最大級の産業でありながら、DXが最も進んでいない領域の一つです。裏を返せば、AIによる変革の余地とビジネスの大きさが群を抜いている市場だということです。 私たちはプロダクトの0→1を完了し、特定業務でAI精度90%以上を達成した業界特化AIエージェントが、国内最大級のゼネコン・総合商社・建築審査会社・ホテルチェーンで実証・初期導入されています。2026年2月にはプレシリーズAで約2億円(累計約3億円)を調達し、次の段階に進む資金も揃いました。 残っているのは、ビジネスの0→1です。この技術資産を「どの顧客の、どの業務に、どの価格で届ければ、継続的に使われ続けるか」——その再現性のある売り方を、日本最大級の企業を相手に最初に作る。その型を作っていただける一人目のエンタープライズセールスを募集します。 業界のドメイン知識は、代表・建築土木エキスパート・AI研究陣が社内に備えています。だからこそ、業界経験の有無ではなく、立ち上げ期を楽しめる志向と、エンタープライズを攻略してきた営業の実力を重視します。
募集内容
- エンタープライズ企業(大手ゼネコン、総合商社、建築審査会社など)に対する実証・初期導入の推進から、本格導入への転換、そして再現性のある営業プロセスの構築までを担当します。
1. 実証から本格導入への転換(このフェーズの最重要ミッション)
- 実証・トライアルに参加いただいている大手クライアントの役員・経営層・DX推進部門に対し、実証成果を経営価値に翻訳して本格導入・有償契約への転換を推進
- 価格・提供パッケージ・契約形態の設計と検証(何にいくら払っていただけるかを、商談の現場から確立します)
- 導入後のリテンション・活用状況の把握と、解約リスクの早期検知・改善
2. エンタープライズ開拓と再現性の構築
- 新規ターゲットアカウントの開拓と、経営課題に踏み込んだ解像度の高いヒアリング(社内の建築・土木エキスパートやAI研究者と連携して臨みます)
- 受注・失注の要因を言語化し、「どの業界・どの業務・どの提案なら勝てるか」の再現性を確立、拡大期の営業組織の土台となる型の作成
3. プロダクトフィードバック
- 商談・実証を通じて得た顧客のリアルな反応を分析し、開発チーム(AI研究者・エンジニア)と密に連携してプロダクトと価格の両面の磨き込み
強みと魅力
- ドメイン知識 × 最先端AIの融合:代表の對間をはじめ、博士号取得者を含むAI研究・システム実装のプロが集結。現場の複雑な法律や商習慣に即した、実用性の高いプロダクトを開発しています。セールスは、この専門家チームを提案の武器にできます。
- 顧客アクセスが既にある立ち上げ:国内最大級のゼネコン・総合商社・建築審査会社・ホテルチェーンが実証・初期導入に参加済み。通常の0→1営業で壁になる「トップ企業に会えない」問題がなく、事業づくりそのものに集中できます。
- 数字とステージ論で経営する会社:自社が今どのステージにいて、何を証明すべきかを、代表が指標つきで公開しています。目標設定も評価も、この共通言語の上で行われます。
- 調達済みの資金と経営基盤:2026年2月にプレシリーズAで約2億円を調達(累計約3億円)。千葉道場、サムライインキュベート、Angel Bridge、アニマルスピリッツなど国内屈指のVCや上場企業の社長らを株主に迎えています。
キャリアパス
- 会社全体では、現在の正社員10名以下の体制から、1〜1.5年で正社員30名体制への拡大を計画しています。事業の型が固まり組織を拡大する際には、その型を作った本人として、マネージャー/経営メンバー/執行役員候補の立場で組織づくりを主導していただくことを想定しています。自分が作った事業の上にポジションが生まれる環境です。
この求人は、株式会社mignの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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