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営業マネージャー候補
給与
800〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
営業本部長の直下でSales Operations、Performance Management、Bridge Buildingの3軸を推進する営業マネージャー候補を募集。IT業界での営業経験5年以上とマネジメント経験が必須。実績次第で営業本部長や執行役員への昇進も視野に入る。
募集背景
- アヴァントは受託・準委任・派遣のハイブリッドモデルで第三創業期の急成長フェーズにある
- 現在営業本部長が戦略立案から現場マネジメントまで兼務している
- 組織拡大に伴い、本部長の意図を汲み取り現場の最前線でKPIをコントロールしメンバーのパフォーマンスを最大化させる右腕を必要としている
ミッション・役割
- Sales Operations（組織の型化）：属人的な営業スタイルを脱却し誰でも成果が出る仕組みの構築
- Performance Management（現場指揮）：営業メンバーに対し案件進捗の管理やクロージング同行を行い目標達成へ導く
- Bridge Building（橋渡し）：現場の声を吸い上げ本部長と共に次なる営業戦略やサービス改善の立案
担当する業務内容
- KPI・数値管理：営業プロセスの可視化と改善
- メンバーマネジメント：週次・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成
- 営業プロセスの最適化：提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り
- キーアカウントへのアプローチ：自らも重要案件を持ち本部長と連携してトップセールスを行う
ポジションの魅力
- 経営直下の視点：本部長のすぐ隣で会社がスケールしていく意思決定の裏側を体験できる
- 組織を創る手応え：既に完成された組織の維持ではなくこれからアヴァント流の営業スタイルを作り上げる中心人物になれる
- キャリアパス：実績次第で早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入る
求める人物像
- プレイングマネージャーとして背中で語りつつ仕組みも作れる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- IT業界（SIer/SES/受託開発）での営業経験5年以上
- マネジメント経験
- 営業戦略、戦術の立案経験
- 大手企業から中小企業まで、幅広い顧客層への営業経験
歓迎する経験
- 推進力のある方
- 会社の意向を租借しメンバへ落とし込める方
- プレイングマネージャーとして、背中で語りつつ仕組みも作れる方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 休日勤務手当
- 在宅勤務環境手当
- 定期1on1面談
- 定期健康診断
- 帰社日
- 慶弔見舞金
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 自己啓発サポート制度
- 評価制度年2回
- 資格取得報奨金
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人はミガロホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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