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東京都の個人営業の求人294件

コンサル営業 | メンバークラス

350〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の個人営業の求人の中央値(401万円)より51万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※■住まいサポート(借上げ社宅制度)※審査あり

どんな仕事かAIによる生成

資産形成を検討するお客様や潜在ニーズを抱えたお客様に対し、不動産投資のコンサルティング営業を担当します。スマートセカンド部では反響対応から提案・成約まで一貫して担当し、アセットプランニング部ではリスト作成やアポイント獲得を行います。資産形成や人生設計のヒアリング、物件の提案・シミュレーション、アフターフォローまで担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与350〜1000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 顧客折衝のご経験1年以上
  • 仕事において、目標達成のために、自ら考え、成果に繋げたことがある方
  • 自責志向で考えることができ、自走できる方
  • お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方
  • 自身の成長だけではなく、会社・組織の成果を追求できる方
  • 【応募資格】高卒以上
  • 【年齢】30歳未満
  • 【語学力】日本語ネイティブレベルに限る

歓迎

  • KPIを追うタイプの職務経験が1年以上ある方
  • 営業職として高い成果を残した経験がある方
  • 金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方
  • 宅建・FP資格をお持ちの方

求める人物像

  • 成果に対してひたむきに行動できる人
  • がむしゃらに動ける×考えて改善できる人
  • 自分の実力を試したい人
  • 会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人
  • 周囲を巻き込む熱量のある人
  • 誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

募集要項最終確認 10/16

職種
個人営業
雇用形態
正社員無期雇用
給与
350〜1000万円/年
給与の詳細
年収 350万円〜1,000万円 ■初年度想定年収:450万円(固定年収+インセンティブ+賞金+業績賞与) ※固定年収:約350万円(ご経験により、応相談) ★月給:270,313円~ L基本給:200,000円~+時間調整手当70,313円~ ※時間外が45時間を超えた場合は追加支給 ※資格手当(宅建保持者に月2万円) ★賞金:個人、チームの業績による ★インセンティブ:1決済ごとに翌月支給 ★業績賞与:年1回支給可能性有時間外労働に対する割増率:時間外/月60時間以内125%、時間外/月60時間以上 150%、休日135%、深夜25%年4回の昇格昇給のチャンス
手当
通勤手当上限:5万円資格手当2万円/月
勤務地
東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
転勤
東京都(転勤無)
働き方
記載なし
勤務時間
スマートセカンド部■勤務時間: 平日 ①10:00-19:00②11:30-20:30上長と相談の上、①②からdailyで選択可能土日祝 9:30~18:30アセットプランニング部■勤務時間:10:00-19:00【共通】所定労働時間:8時間0分休憩時間:60分時間外労働有無:有残業は月20~35h程
年間休日
124日
休日・休暇
平日(火水がメイン)土日祝■完全週休2日制■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後付与)※有給取得率83.3%■年間休日日数124日■各大型休暇2025年度実績有、慶弔等■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
福利厚生
■住まいサポート(借上げ社宅制度)※審査あり■会員制の保養所施設■定期健康診断■産休育休制度■時短勤務制度■キッズデイ休暇、キッズ在宅■各種研修制度■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)■iphone、PC貸与■オフィスカジュアル
社会保険
◇各種社会保険完備■健康保険■厚生年金保険■雇用保険■労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)分煙(屋内禁煙)
経験年数
1年以上
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/07/01 00:55(108日前)
最終確認
2026/10/16 13:09(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 上述した通り、当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズに突入しております。中でも、営業を担う「スマートセカンド部」「アセットプランニング部」は事業成長の中心を担う中核ポジションです。

配属部署

  • 選考途中にご自身の希望を伺います!
  • 応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください◎
  • ①完全反響営業(スマートセカンド部)
  • ②新規開拓営業(アセットプランニング部)
  • どちらの部署も約40名ずつが在籍。
  • 5~8名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます。

男女比→6:4

  • 女性も多く、男女問わず活躍している環境です!

平均年齢→28歳(全社平均30歳)

  • エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、切磋琢磨できる環境です!

業務内容

  • 単に物件を提案する営業ではなく、『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。

スマートセカンド部(完全反響新規)

  • 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
  • マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。

具体的には

  • Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)
  • 資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
  • 物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
  • アフターフォロー

アセットプランニング部(新規開拓)

  • 資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。

具体的には

  • リスト作成やアポイント獲得
  • 資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
  • 物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
  • アフターフォロー

育成環境・研修

  • 当社は新卒採用をメインで行っていたこともあり、未経験から営業職として成長できる環境が整っています。実際に、2025年に中途で入社していただいた社員は、飲食店接客、施工管理職、マーケティング職など多種多様なバックボーンの方となっております。

①入社前研修

  • 会社のミッション、部門、不動産投資の仕組み、当社の強み、営業ロジックなど様々なカテゴリの研修をデータでご用意しております。入社前の期間に、ご自身のご都合の良いタイミングで受講を進めていただくことができます。

②入社前フォロー1on1面談

  • また、入社前期間で上司となる社員と1on1も実施いたします。研修の不明点や疑問点の解消はもちろん、入社前から社員と顔合わせができることで、ご安心いただいた上でご入社を迎えていただくことが可能です◎

③入社後

  • スマートセカンド部をはじめとして営業部は数名単位の課に配属となります。入社後は同じ課、グループの先輩社員とのロープレやMTGを重ねて、営業スキルを高めていただきます。

このポジションでできること

  • ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする無形商材の営業スキルの習得
  • 資産価値の高いDX不動産を販売する有形商材の営業スキルの習得
  • ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得
  • アポイント獲得~アフターフォローまで、長期的な顧客関係構築に携わる経験
  • 不動産、金融など幅広い知識の習得
  • マネジメント経験(20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能)
  • 実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(年収2,000万円以上も可能)

年4回の昇格機会

  • 2025年10月に制度をアップデート。 年4回の昇格昇給のチャンスを設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。

抜擢制度

  • より成果を残した社員は 抜擢制度で2階級UPの昇格も可能。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、スピード感を持って成長できるチャンスが与えられます。

具体的なエピソード例

  • 2016年新卒入社:入社8年で部長職に昇進
  • 2022年中途入社:昇格、抜擢昇格を経て入社4年で課長職に昇進。
  • 2022年新卒入社:昇格を経て入社4年で課長職に昇進。
  • 2025年新卒入社:入社1年未満で単独決済を複数達成。
  • その他、半年で昇格・3年目で年収1,000万円達成など、社員の活躍事例は数え切れないほどございます。

グループ会社とのシナジー

  • 【DX銘柄2023・DX認定2024獲得】グループの技術力を結集した「勝てる」営業体制
  • 当社はグループ全体でDX(デジタルトランスフォーメーション)を牽引しており、営業現場にもダイレクトに反映させています。単なる効率化ではなく、テクノロジーの力で個人の成長を最大化させる環境が整っています。

AIによる即時フィードバック

  • グループ会社が独自開発したAIサービスを導入。実施した商談に対し、AIが即座に「改善点」や「ネクストアクション」を提示します。上司のフィードバックを待つことなく、自分一人でもPDCAを高速で回し、早期にスキルアップすることが可能です。

「成功の型」をいつでも視聴可能

  • ハイパフォーマーである先輩社員のデータは、全てシステム上に蓄積されています。いつでも自由に見返すことができるため、トップセールスのノウハウを隙間時間で効率的にインプットし、自分のものにできる「学びの文化」があります。

徹底したペーパーレス&オンライン商談

  • 無駄な事務作業を排除するためのペーパーレス化を完備。商談はオンラインがメインとなっており、スマートな働き方を実現しています。

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