コンサル営業

ミッション

1. 1不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する
2. 2お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしている
3. 3創業の原点は、お客様のために尽くすことがビジネスの原理原則であるという確信

ビジョン

1. 1「不動産所有があたりまえの社会を創造する」をビジョンに掲げる
2. 22029年までに売上高1,000億円を目指す
3. 3NISA・iDeCo・生命保険など様々な資産形成の選択肢の中で、不動産を活用した資産形成を提案

ハイクラスに選ばれているエージェント

1. 1お客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層
2. 2都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案力、担当エージェントの誠実な姿勢が選ばれる理由
3. 3400名以上のお客様が実名・顔出しインタビューに協力

募集背景

1. 1営業を担う「スマートセカンド部」「アセットプランニング部」は事業成長の中心を担う中核ポジション
2. 210月4日(投資の日)に合わせて初の大規模ブランディング広告を実施

当社の歩み

1. 12004年創業、2015年JASDAQ上場、2018年市場第一部指定、2022年プライム市場移行
2. 22023年ミガロホールディングスの子会社となる
3. 3創業以来連続21期連続増収を達成

配属部署

1. 1選考途中に希望部署を伺う。応募段階で希望が決まっていなくてもよい
2. 2①完全反響営業（スマートセカンド部）②新規開拓営業（アセットプランニング部）
3. 3どちらの部署も約40名ずつ在籍し、5〜8名ずつのチームで業務を進める
4. 4男女比は6:4、平均年齢は28歳（全社平均30歳）

業務内容

1. 1人生設計からお客様と向き合う不動産投資のコンサルティング営業
2. 2スマートセカンド部は広告やセミナー経由の反響対応から提案・成約まで一貫して担当
3. 3アセットプランニング部はリスト作成やアポイント獲得から潜在ニーズを持つお客様に提案
4. 4具体的には反響対応、ヒアリング、物件提案・シミュレーション、アフターフォロー

育成環境・研修

1. 1未経験から営業職として成長できる環境が整っている
2. 2入社前研修では会社のミッション、部門、不動産投資の仕組み、営業ロジックなどを学べる
3. 3入社前に上司となる社員と1on1面談を実施
4. 4入社後は先輩社員とのロープレやMTGを重ねて営業スキルを高める

このポジションでできること

1. 1無形商材・有形商材・ハイクラス層への提案営業スキルを習得できる
2. 2アポイント獲得からアフターフォローまでの長期的な顧客関係構築を経験できる
3. 3不動産、金融など幅広い知識を習得できる
4. 420代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長も可能
5. 5実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給（年収2,000万円以上も可能）

モデル年収

1. 1評価制度はオープンにされており透明性を確保
2. 2インセンティブは1決済ごとに翌月支給、個人やチームの成果に応じて賞金も支給
3. 3入社1年目500万、2〜5年目600万、3〜7年目1,000万、4〜8年目1,500万、9年目以降2,000万がモデル
4. 430代平均年収1,547万円、全体平均806万円

スピード感のある成長環境

1. 1年4回の昇格機会があり、2025年10月に制度をアップデート
2. 2抜擢制度で2階級UPの昇格も可能
3. 3入社8年で部長職、入社4年で課長職などの昇進事例がある

グループ会社とのシナジー

1. 1グループ全体でDXを牽引し、営業現場にテクノロジーを反映
2. 2AIによる即時フィードバックで商談の改善点やネクストアクションを提示
3. 3ハイパフォーマーのデータをシステム上に蓄積し、いつでも視聴可能
4. 4徹底したペーパーレス化とオンライン商談を実現

応募資格（必須）

• KPIを追うタイプの職務経験が1年以上ある方
• 仕事において、目標達成のために、自ら考え、成果に繋げたことがある方
• 自責志向で考えることができ、自走できる方
• お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方
• 自身の成長だけではなく、会社・組織の成果を追求できる方

歓迎する経験

• 営業職として高い成果を残した経験がある方
• 金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方
• 宅建・FP資格をお持ちの方

待遇・福利厚生

• キッズデイ休暇、キッズ在宅
• ベネフィット・ステーション
• 入社特別休暇
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 慶弔休暇
• 提携サービス優待
• 業務端末貸与
• 社会保険完備
• 社員研修制度

求めるスキル・経験