経理業務の担当

必須

• 企業や会計事務所等での経理経験

歓迎

• 日商簿記検定2級以上

求める人物像

• 主体的に業務改善へ取り組み、経理業務全体を俯瞰して考えられる方
• 正確性・責任感を持ち、信頼性の高い業務遂行ができる方
• グループ会社や他部門と円滑に連携できるコミュニケーション力を有する方
• 変化を前向きに捉え、DXや業務改善に積極的に取り組める方
• 監査対応や内部統制の重要性を理解し、丁寧に業務を進められる方
• 20代後半から30代後半までを主のターゲットとします。

使用ツール

仕事内容

• グループ会社24社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。
• グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。

職務詳細

• これまでのご経験を踏まえ、担当業務は決定いたしますが、主に以下の業務を想定しています。
• 月次、年次決算業務
• 仕訳入力・伝票処理（会計システム）
• 経費精算・支払処理（楽楽精算 等）
• 売掛金・買掛金管理
• 固定資産管理（資産台帳整備・減価償却計算）
• グループ会社との調整・支援業務
• 監査対応・証憑管理（内部統制）
• 業務フローの見直し・標準化・電子化推進（DX）
• その他、経理業務全般

就業環境

• グループ会社を横断した経理体制のもと、単体業務にとどまらず、統括・支援・業務改善まで幅広く関われる環境です。
• また、業務の標準化・仕組化を重視しており、属人化を排除しながらチームで業務を進める体制を構築しています。
• グループ会社との連携により、調整力・コミュニケーション力を高めることができるほか、スキルマップに基づいた教育体制により段階的な成長が可能です。入社後もこれまでのご経験や、業務の習得状況に応じて適切な業務割り振りを行います。
• 残業はほぼ発生せず、メリハリのある働き方を実現しています。
• 育児と業務を両立する管理職やメンバーも多数在籍！！サポートしあえる環境です。
• 入社後はグループ理解を深めるための就業研修や、業務取得のためのOJTを行います。
• 年次有給休暇とは別に、特別有給休暇の新設なども進めております。
• 例）病気休暇…体調不良等の際
• あんしん休暇…ご家族（お子さま含む）の介護介助が必要な際
• ボランティア休暇
• 結婚休暇
• その他 慶弔休暇など

組織構成

• 部長１名(50代)、次長1名(40代)、課長１名(40代)、主任2名（30代・50代）、メンバー5名(20～40代)
• 男性：3名、女性：7名の構成
• 平均年齢：40歳

その他補足事項

• ～経理としての専門性を高めながら、“作業者”ではなく 　　“仕組みをつくる側”として活躍できるポジションです。～
• グループ会社を横断した経理体制のもと、単体・統括・支援といった幅広い経験を積むことができます。
• 日常業務に加え、業務プロセスの改善・標準化・DX推進に主体的に関わることができる環境です。
• 経費精算・請求書処理などの電子化を進めており、効率的かつ付加価値の高い業務に注力できます。
• グループの拡大（M&A・事業成長）に伴い、経理としての役割・裁量も広がっています。
• 属人化を排除した業務体制により、チームで協力しながら安定して働ける環境です。
• 残業は必要最小限に抑えており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
• 資格取得支援制度もあり、中長期的なキャリア形成が可能です。