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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
海外向け水上艦の提案及びプロジェクト遂行にあたり、プロジェクトの進捗状況や問題点を可視化するプロジェクトマネジメント業務を担当します。契約書・各種手続き上の観点から問題点を早期に把握し、対策立案や関係者への働きかけを行います。顧客及び国内外関係先に向けた進捗状況報告を取り纏めます。
応募資格
必須
- プロジェクトマネジメント業務の経験を有する方
- お客様、国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。
- 業務に必要となるITスキル(Office全般、スケジュール管理ソフト等)
歓迎
- 海外関係先との技術折衝経験がある方。
- RPAや、Power Automate, UI Path等の業務自動化ツールの使用経験ある方
求める人物像
- 本事業への興味と理解があり、広い視野をもって当社ビジネスへ貢献していただける方。
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 850-8610 長崎県長崎市飽の浦町1番1号
- 転勤
- 当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- 子育て等の対応のため一部在宅勤務制度の活用も可能です。
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ・年間休日127日(2026年度)・完全週休2日制(土・日)・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等・勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- ・住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり)・家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外)・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。将来的プロジェクトの進捗管理の社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:28(88日前)
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18(3日前)
仕事内容
募集背景
水上艦部門は、従来から日本国防衛省向けにFFMを建造してきましたが、2026年に海外政府からFFMを受注するなど事業が拡大しており、対応が課題となっています。
海外政府からの契約の着実な遂行と、今後海外向け提案への対応、アフターサービスへの対応が必要となることから、プロジェクト管理の面から事業を推進する人材を募集するものです。
仕事内容
主に海外向け水上艦の提案及びプロジェクト遂行にあたり、プロジェクトの進捗状況、問題点を可視化するなどプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。
・プロジェクト進捗上の問題点を、契約書・各種手続き上の観点から早期に把握し、対策立案と、顧客及びサプライヤ等ステークホルダに働きかけを行う。
・顧客及び国内外関係先に向けた、プロジェクトの進捗状況報告を取り纏める。
仕事の魅力・やりがい
2018年以降防衛省向けにFFMを連続受注しており、海外から当社への期待と注目度も高まっている状況です。水上艦の海外装備移転は、2026年契約が初めてであり、前例が無い中で創意工夫を発揮して取り組むことができる、非常にやりがいのある仕事です。
働き方
プロジェクト管理グループは、総勢9人のグループです。
国内外の様々な事業でキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多いので、手厚い指導やサポートができる職場です。オフィスはフレックス勤務で、子育て等の対応のため一部在宅勤務制度の活用も可能です。
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
長崎県のプロジェクトマネージャーの求人
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- 年収400万以上35,059
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