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ガスタービン燃焼調整エンジニア
給与
500〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 兵庫県高砂市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容機械設計エンジニア
GTCC発電プラントにおけるガスタービンの燃焼状態チェックと最適な燃焼チューニングを担当する技術職です。新設発電所の試運転段階と既設発電所のアフターサービスの両方に関与し、発電効率向上や環境負荷低減に貢献します。未経験者歓迎で、入社後のOJT研修を通じて必要な能力を身につけることができます。
仕事内容
- 新設GTCC発電所における試運転段階での燃焼確認・調整
- 既設発電所に対するアフターサービスとしての燃焼確認・調整
- ガスタービン燃焼器の燃焼状態(安定性・効率・排出ガス特性等)の監視、およびデータ分析
- 燃焼調整(チューニング)による発電効率向上および環境負荷低減
- 機種アップグレード、水素燃焼対応に向けた燃焼調整・技術検討
- トラブル発生時の原因分析、対策立案、技術レポート作成
- 国内外発電所への出張対応(アフターサービス対応:数週間、新設対応:1~4か月程度)
募集背景
- 世界的なカーボンニュートラルへの要請と電力需要拡大を背景に、高効率・高信頼性の発電プラントへのニーズが国内外で高まっている
- GTCC発電プラントは新設案件が好調で、既設発電所でも性能向上や水素燃焼対応の改修ニーズが拡大している
- 新設時とアフターサービスの両方の燃焼調整を一体で担う体制を強化するため人材を募集している
仕事の魅力・やりがい
- 燃焼調整は発電効率や環境性能、プラントの安定運用を左右する重要な技術領域である
- 新設の立ち上げから既設の性能改善まで、燃焼を通じて発電所の価値を高める役割を担う
- カーボンニュートラル実現に直結する技術で、社会インフラを支えながら次世代エネルギー転換に貢献できる
- 新設・既設の両方に携わり、設計思想から実運用まで俯瞰した燃焼調整技術を身につけられる
- 将来的にはプロジェクトリーダーや技術マネージャーとしてキャリアを積むことも可能
プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割
- GTCC発電プラントの燃焼調整を専門に担う技術職として、新設発電所の試運転段階と既設発電所のアフターサービスの両方に関与する
- 設計部門、エンジニアリング部門、現地工事関係者、発電事業者などと連携し、燃焼分野の専門担当として技術的判断を担う
キャリアパス・成長の機会
- OJTを通じて業務に慣れた後、新設・既設GTCC発電所の燃焼調整業務を担当する
- 新設と既設の両方を経験し、発電所の立ち上げから長期運用まで見通した燃焼調整技術を習得できる
- 将来的には燃焼調整分野の専門技術者や複数案件を支援する中核的技術者としての活躍が期待される
- 定期的な社内外トレーニングや海外拠点での業務・駐在を通じてグローバルな技術経験を積む機会がある
職場の雰囲気
- 上司や同僚との距離が近く、意見を出し合える風通しの良い職場
- チームワークを重視し、社員同士が互いにサポートし合ってプロジェクトを進めている
- 外国籍社員も在籍している
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1000万円/年
- 勤務地
- 兵庫県高砂市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 機械設計エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 技術分野に対する向上心・学習意欲
- チームで業務を遂行するためのコミュニケーション力
- 技術内容を整理し、レポート等の文書としてまとめる力
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 国内外発電所への出張対応が可能な方
歓迎する経験
- 発電プラント、エネルギー設備、燃焼プロセスに関する基礎知識
- プラントの運転、保全、試運転、エンジニアリング業務の経験
- データ分析を通じた課題抽出や問題解決の経験
- 英語による基本的なコミュニケーション能力
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 出産育児・介護休業制度
- 勤務地により休日の振替有
- 完全週休2日制
- 年間休日123日以上
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は三菱重工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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