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販売・生産・サービスに関するシステム開発・維持運用
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内SEとして現場部門・ベンダーと連携し、販売・生産・サービスに関する基幹システムの拡張・維持管理を担います。大型冷凍機事業の業務効率化やシステム化、セキュリティ管理、海外展開に伴う規制調査などにも対応します。RPAや生成AIなどを活用した業務効率化にも取り組みます。
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応募資格
必須
- システム開発の要件定義・維持運営の経験
- TOEIC600点以上の語学力(必須)、730点以上(尚可)
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし三菱重工業に入社の上、事業会社(三菱重工サーマルシステムズ(株))に出向という形態を採っております。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 三菱重工(株)神戸造船所内
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30?17:30(休憩時間12:00?13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日(2024年度実績)完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇(最大22日/年)結婚休暇出産休暇等勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- 住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり)家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外)育児・介護休業制度確定拠出年金制度人間ドック補助自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(屋外に喫煙所あり)
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
- 就業場所の変更の範囲
- 三菱重工業(株)及び三菱重工サーマルシステムズ(株)の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20(134日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 23:46(1日前)
仕事内容
募集背景
- 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機(国内で70%近くのトップシェア)を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行ってます。
- 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れた製品を市場に拡販、製作、アフターサービスをDXを介して市場拡大を狙います。
仕事内容
- 海外シェア獲得を進める上で、販売・生産・サービスに関する基幹システムが必要となります。
- 社内SEの立場で現場部門・ベンダーと連携しながら、仕様情報の管理等、全体最適を考えた上流からのアプローチを担います。
- 大型冷凍機事業を支える基幹システムの拡張・維持管理、及び各種業務の効率化、システム化推進
- システム運用上のセキュリティ管理、海外展開をするための輸管法、各国の規制調査など対応
- 単純作業を排除し、人がクリエイティブな仕事に集中できる環境の構築のために、システム化・RPAなどのツール活用・生成AIの活用による業務効率化
- (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
仕事の魅力・やりがい
- 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。
- 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。
働き方
- 2つのチーム(�@システム関係の開発 �ARPA・生成AIによる業務効率化)で構成されており、20代から40代で構成。DXを実施するプロセスの回答は1つでないため、グループ内でディスカッションしながらシステム開発を進めています。また、キャリア採用のメンバーも主担当で対応頂けるよう育成サポートしております。
この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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