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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ターボ冷凍機を対象とした生産管理業務と、生産プロセスのシステム化・自動化を担うポジションです。構成部品の納期設定から工場出荷に至る実務全般に加え、生産管理基幹システムの導入や製造BOMシステムの改善を通じた自動化・効率化を主導します。
応募資格
必須
- 製造メーカーにて生産技術職もしくは生産管理職のご経験をお持ちの方
- 国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。
歓迎
- 製造業でのサプライチェーンマネジメント（生産管理）実務経験
- チームワーク、コミュニケーション能力
- 日常会話程度の英語力があれば望ましい
求める人物像
- 誠実さ、熱意、問題解決力
応募について
- 【兵庫/神戸】【第二新卒歓迎】
- ＊事務系/技術系出身問わずご活躍いただけます。
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 生産管理
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 採用区分
- 【兵庫/神戸】【第二新卒歓迎】
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 652-8585 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 三菱重工（株）神戸造船所内
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- フレックスタイムや在宅勤務制度も活用されており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
- 勤務時間
- 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ・年間休日126日（2025年度実績）・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等・勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険(40歳以上)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙、屋内原則禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
- 就業場所の変更の範囲
- 三菱重工業（株）及び三菱重工サーマルシステムズ（株）の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/08/06 00:02（54日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18（3日前）
仕事内容
募集背景
三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、当社のターボ冷凍機は国内でトップシェアを誇ります。
オフィスビルや商業施設の地冷システム、工場のプロセス冷却など、長年にわたり都市や産業の不可欠なインフラとして確かな実績を築いてきました。これら従来の安定したニーズに加え、昨今のAI市場拡大に伴うデータセンターからの冷却需要が急増中。
この多様化・高度化する要求に即応できる製造体制を構築するため、日々の現場における生産管理体制の強化と、将来に向けた生産管理業務のシステム化・自動化を推進していく仲間を募集します。
仕事内容
AI市場の拡大に伴い急増するデータセンターの冷却需要や、オフィスビル・工場の省エネ・脱炭素化を支えるターボ冷凍機（国内トップシェア）を対象とした生産管理業務、および生産プロセスのシステム化・自動化（基幹システム開発・製造BOM改善）を担っていただきます。
製品の構成部品の納期設定から工場出荷に至る生産管理の実務全般を確実に遂行しながら、現場課題の抽出、および基幹システム（スケジューラ、予量自動管理）の導入や製造BOMシステムの改修を通じた自動化・効率化を主導していただくポジションです。
生産計画の立案・調整、進捗管理、および工場出荷に向けた工程管理全般
構成部品の納期設定、調達管理、および在庫の最適化
製造・設計・購買・営業など社内関係部署や内外パートナーとの業務調整・交渉
現行の生産管理業務における課題抽出、および業務フローの見直し・標準化
生産管理基幹システム（スケジューラ、予量自動管理等）の開発・導入および運用設計
製造BOMシステムの改善・データ整備による手配・管理業務の自動化推進
仕事の魅力・やりがい
地球温暖化係数が極めて小さい低GWP冷媒を採用した世界最高クラスの効率を誇るターボ冷凍機を通じ、グローバルな社会インフラを支えるポジションです。 生産管理の実務に深く関わることで製品が手配・出荷されるまでの全体フローを把握しつつ、自らの手でシステム化・自動化という業務改革を主導できます。現場とシステムの双方に強みを持つ生産管理のスペシャリストとしてのキャリアを築けることが大きな魅力です。
働き方
生管グループは、20代の若手、キャリア採用者、経験豊富なベテランまでバランスの良い人員構成です。近年入社された方も第一線で活躍しており、新しい方が馴染みやすいオープンな風土です。 チームワークを尊重し、役職に関係なく意見を交わせるフラットな環境で、困ったときもチームで分担・相談しながら業務を進められます。フレックスタイムや在宅勤務制度も活用されており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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