電気・電子設計エンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
新規事業開発部門において、電気システム・電力変換器関連の開発設計を担当します。社内各部署や顧客、営業部門、協業パートナと連携し、新たな製品の開発設計・製品化を担います。商品コンセプトの立案から基本設計、仕様調整、開発マネジメントまでを担当します。
応募資格
必須
- 大卒(技術系)
- メーカ（重工、重電、自動車、家電/計測装置等）における以下いずれかの実務経験
次のいずれか
- 電気システム、電力変換器の開発設計経験がある方
- 電力変換器の構造/冷却/EMC等の設計、または品質/サプライチェーン管理の いずれか経験がある方
- 移動体向け電力変換器、もしくは電力変換器盤（電源盤）の開発設計経験がある方
求める人物像
- 開拓段階にある新規事業領域においても主体的に業務に取り組める
- 新しい技術、製品に興味を持って、積極的に取り組める
- 技術課題に対して、現象を把握しようと努め、粘り強く解決に取り組める
- 社内外の関係者と調整するコミュニケーション能力を有する
応募について
- 特になし
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 電気・電子設計エンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- リモート可（週1回の出社が規定）リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを 大切にしていただけます
- 勤務時間
- 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2024年度実績）完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18（3日前）
仕事内容
募集背景
カーボンニュートラル実現に向けて、各種の社会インフラ、モビリティの省エネルギー化と効率的なエネルギーマネジメントはグローバルな重要課題です。
成長推進室では、当社の保有する電気システム・電力変換器技術を活用した、新たなソリューション提案を行う事業立上げに取り組んでいます。
事業創業の一員として、共に社会課題の解決に貢献して頂ける方を募集しています。
仕事内容
新規事業開発部門において、電気システム・電力変換器関連の開発設計を担当頂きます。
社内のデータセンターや発電機、大型母機等の各部署との連携に加え、顧客、営業部門、協業パートナと連携し新たな電気システム・電力変換器の開発設計、製品化を担うポジションです。
具体的な業務内容
商品コンセプトの立案
顧客への製品提案および仕様調整
開発製品の基本設計および構成品の仕様決定
協業メーカーとの技術調整、仕様調整
開発マネジメント業務
仕事の魅力・やりがい
新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、 キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
製品開発の現場で多彩な業務に携わりながら自身のスキルと経験を 幅広く深めることができます。 多様なチャレンジを通じて、キャリアの成長を実感できる環境です。
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は三菱重工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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