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既設原子力プラントのサービスエンジニア（技術プロジェクト）
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内の原子力発電所を安全かつ安定して運転するため、施策や工事の立案・計画・実行において中心的な役割を担います。顧客のニーズや課題を把握し、社内各部門と連携して解決策を提案・実行します。顧客である電力会社との直接的な関わりがあり、プラントサイトへの出張対応があります。
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応募資格
必須
- 高専、大卒（機械、電気電子・情報）
歓迎
以下いずれかの経験・知識
- ープロジェクトマネージャー経験
- ープラントメーカーでの勤務経験
求める人物像
- ー問題・課題の解決に向けて、多くの関係部門とコミュニケーションを苦としない方
- ー俯瞰的な視点で物事を捉え、バランス感覚に優れている方
- ー周囲をうまく巻き込み、協力して物事を前に進めることができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間（14日間）※試用期間中の労働条件の変更なし
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,000万円 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日（2026年度実績）完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等
- 福利厚生
- 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）家族手当：あり＜管理職（課長相当職以上）は支給対象外＞育児／介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 神戸地区禁煙タイム（4時間／日）の設定原則8:00～9:00、11:00～12:00、13:00～14:00、16:00～17:00を設定禁煙デーの設定（年間6回実施）喫煙場所の削減
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:42（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 国内の原子力発電所を、“事故無く安全に”、また“計画外に停止させることなく発電を継続させる”ことを目指して、さまざまな施策や工事の立案、計画、実行において中心的な役割を果たします。
- 具体的には、顧客のニーズや抱えている課題を正確に把握した上で社内の各部門（設計・製造・工事・研究所など）と連携し、最適な解決策を顧客に提案・実行に移します。
仕事や部署の魅力
- 原子力プラントの安全と、安定した電力供給に直接繋がる仕事であり、社会貢献を実感できる。
- 業務を通じて、取り纏め能力、課題への処理や対応能力、企画力、対人(折衝)能力を向上できる。
- 社内の各部門のメンバーに加え、顧客である電力幹部含めた幅広い関係者との接点があり、人脈形成ができる。
- 幅広い技術や経験を得ることができ、技術者として成長できる。
- ※『当社の技術部門の顔』として、顧客（電力会社）との直接的な関わりが強く、2週間に1度程度の顧客（プラントサイト）へ出張対応いただきます。また、定期検査中はその頻度、期間は増加します。
この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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