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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
名古屋地区の事業部門に並走し、事業戦略の実行と事業成果の最大化に貢献するHR業務を担当します。新卒・中途採用やオンボーディング、タレントマネジメント、人材開発・育成施策の策定・実行のほか、人事・労務施策の推進や組織課題へのコンサルティング、労使協議・調整などを行います。
応募資格
必須
- 課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
- 多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
- 自ら率先した企画立案、業務改善提案、プロジェクトマネジメントのうち、いずれかの経験
歓迎
- 大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における、人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験があれば望ましい。
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 通勤手当住居手当家族手当
- 勤務地
- 4550024 愛知県名古屋市港区大江町10
- 働き方
- 在宅勤務：あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
- 福利厚生
- 家賃補助制度のほか、寮・社宅完備住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18（3日前）
仕事内容
仕事内容
当社の名古屋地区は、防衛航空機・ミサイル、ロケット、民間航空機、航空エンジン等の航空宇宙機器における研究開発、設計・製造、アフターサービスを担っています。
国際情勢変化や防衛予算増額により、特に防衛航空機・ミサイル事業は2～3年で売上高は倍増、大幅に増員する見通しです。
それに伴い、名古屋地区事業部門の戦略パートナーであるHRビジネスパートナーグループの体制強化が急務となっているため、募集を行います。
具体的な業務内容
各事業部門に並走し、共に事業戦略の実行をしながら、事業成果の最大化に貢献するHR業務をご担当いただきます。
全社方針と事業の戦略と課題を踏まえた、採用およびオンボーディング施策の策定～実行（新卒・中途）
全社方針と事業の戦略と課題を踏まえた、タレントマネジメントの推進と人材開発/育成施策の策定～実行
事業部門への人事・労務諸施策の展開・推進、事業部門の相談受け・課題把握・分析
事業部門との対話を通じた、組織開発・エンゲージメント向上・その他組織と人に関わる課題全般に対するコンサルティング
社員と事業の長期的成長を両立する戦略的な労働組合との労使協議・調整業務、各種調査対応
業務のやりがい
名古屋地区は当社航空宇宙事業の中核拠点であり、今後の事業拡大に向けて、優秀な人材の獲得、エンゲージメント諸施策により一層取り組む必要があります。
当社におけるものづくりのスケールを身近に感じながら、HR部門として会社発展をリードする魅力的な仕事です。
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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