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人事労政施策の実行・推進担当
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
HR(人事労政)部門で、採用施策の立案・遂行、労務管理、福利厚生、人事・採用・教育関連業務を担当します。担当業務は経験や適性を踏まえて決定されます。日立工場の事業拡大に伴い、事業や社員とともに世界に向けた事業を支える役割です。
応募資格
必須
- 自律的に実行した業務経験
- 仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験
- コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験
- 会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを担当された方
歓迎
- TOEICを受験されている方は尚可
求める人物像
- 素直さ
- 人に強い関心があり、かかわる人のために行動できる人
- 現状に満足しない改善意欲が旺盛な人
- フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人
- 攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人
応募について
- 特に求めません
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 役職
- 担当者~主任
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 家族手当
- 勤務地
- 茨城県日立市幸町三丁目1番1号 三菱重工業株式会社 日立工場
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日(2025年度実績)完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- 住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり)家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外)育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙、屋内原則禁煙(屋外に喫煙所あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21(88日前)
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18(3日前)
仕事内容
募集背景
日立ビジネスパートナーグループのある日立工場は、世界No.1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)事業の一翼を担い、大型の蒸気タービンの製造や、急激に需要の高まるデータセンターでの電力需要に答える中小型ガスタービンの設計、製造を行っております。
世界中に多数の納入実績を持ち、アフターサービス・ソリューション事業を広く展開し、さらに、特に近年非常に旺盛な電力需要にこたえるべくさらなる事業拡大に努めています。
こうした背景から、事業や社員とともに社会への貢献を果たすため、HR(人事労政)部門でも採用・教育・人事等の業務を拡大しております。ともに世界に向けた大きな事業を支える方にお越し頂きたいと考えています。
仕事内容
・採用施策の立案・遂行
・労務管理、福利厚生業務
・人事、採用、教育関連業務
などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。
仕事の魅力・やりがい
・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。
・新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力が養われる経験ができます。
・拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができます。目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を身近に感じることができます。
働き方
築10年ほどとなりますが、きれいで快適なオフィス棟で勤務頂くこととなります。
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
茨城県の人事の求人
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応募は三菱重工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収400万以上35,059
- フレックス23,142
- コアタイムなし8,651
- 完全週休2日32,164
- 年間休日120日以上32,642
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