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HR（採用・人事・労政等）、総務／各種施策の企画・実行担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 青森県六ヶ所村
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
原子力セグメントのグループ会社である六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社の業務部 HR・総務チームで、HR・総務関連業務を担当します。採用活動、賃金施策、社員活性化策、社員教育強化、就業規則管理、ガバナンス、総務・渉外業務などを担い、将来的には社施策の企画立案を目指します。入社後のいずれかのタイミングで、三菱重工の人事関連部門で2年程度の教育を行う計画です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事関連の実務経験者（2-3年程度以上）を優先的に募集しております。
求める人物像
- 会社の事業基盤整備・強化に意欲をもって取り組める人物
- 自ら課題を発見し、解決策を積極的に検討し取り組める人物
- キャリア・階層の多様な社員と良好な関係を構築できる人物
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員試用期間（14日間）※試用期間中の労働条件の変更なし
- 役職
- チーム統括職として活躍頂く前提で
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 039-3212 青森県上北郡六ヶ所村尾駮字弥栄平1番地45
- 転勤
- （転勤・配置転換は基本的にございません。＊2年程度の教育期間（後述）は除く）将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩時間12：00～13：00）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2024年度実績）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇（最大22日/年）結婚休暇出産休暇等勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）育児・介護休業制度確定拠出年金制度人間ドック補助自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり（屋外）
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21（133日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 02:34（今日）
仕事内容
仕事内容
- 当社原子力セグメントのグループ会社の管理部門において、以下の業務を担当頂きます。HR・総務業務を基盤に、将来的にグループ会社での社施策を企画立案頂くことを目指すメンバの募集です。
担当業務
- １．2024年6月竣工の新しい事務所でHR・総務関連業務に従事して頂きます。
- ２．前職のキャリアを活かしつつ、HR・総務に関するチーム統括職として活躍頂く前提で、当社入社後に育成します。
- ３．将来的には社長室の意思決定を支援し、社施策を企画立案出来る人材を目指して育成します。
- ４．主な業務領域は以下の通りです。
- 採用活動
- 賃金施策
- 社員活性化策
- 会社の知名度向上（広報・リクルート）
- 社員教育強化
- 就業規則管理
- ガバナンス
- 総務/渉外業務 他
働き方
- 就業先は、グループ会社である六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社（以下「RRM」）の業務部 HR・総務チームです。RRMの基幹要員としてキャリア形成頂くポジションです。（転勤・配置転換は基本的にございません。＊2年程度の教育期間（後述）は除く）
入社後のキャリア形成
- 入社後のいずれかのタイミングで、三菱重工の人事関連部門で2年程度の教育を行う計画です。その間は、三菱重工の拠点（場所未定）にて勤務いただきます。詳細はキャリア、能力に応じて別途決定します。
事業状況について
- １．原子燃料サイクル施設は、日本の重要なエネルギー源である原子力発電に不可欠な施設であり、地球温暖化防止、エネルギーセキュリティ等へ貢献する仕事として、大きなやりがいがあります。
- ２．原子燃料サイクル施設のプラントライフを通じてメンテナンスし続ける会社であり、高い安定性、成長性があります。
働き方・キャリア形成について
- ３．三菱重工での教育期間に、HR領域の専門知識、スキル等を習得できます。
- ４．青森県六ヶ所村に根を下して仕事が出来る（転勤・配置転換は基本的にございません）一方で、三菱重工と概ね同様の就労条件・福利厚生を利用出来ます。
- ５．会社の規模が大きくないため、広範な領域を経験頂けます。能力に応じ、以下の経験を積んで頂く予定です。（１）事業全体を見渡す経験（２）経営層に対する施策提言・実行の経験、経営層の目線で考える経験（３）自らの仕事の成果・成長を、現業部門からのフィードバックでダイレクトに感じる経験（４）顧客・三菱重工・協力会社等さまざまなステークホルダーの中で、最適解を追求する経験（５）チーム統括としてのマネジメント経験
この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は三菱重工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。