どんな仕事かAIによる生成

新規事業開発部門において、システム・制御または電気機器関連の開発設計を担当します。社内の機械要素開発部署、顧客、営業部門、協業パートナと連携し、商品コンセプトの立案、顧客への開発提案・仕様調整、製品の基本設計や構成品の仕様決定、協業メーカーとの技術調整、開発マネジメントを担います。

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応募資格

必須

メーカ（重工、重電、自動車、家電/計測装置等）における以下いずれかの実務経験
- 電気システム・制御または通信・ソフトウェア設計の経験がある方
- 電気機器の構造、部品配置、電気接続、EMC設計のいずれか経験がある方
- インバータ等の電力変換機器の開発設計経験がある方

求める人物像

開拓段階にある新規事業領域においても主体的に業務に取り組める
新しい技術、製品に興味を持って、積極的に取り組める
技術課題に対して、現象を把握しようと努め、粘り強く解決に取り組める
社内外の関係者と調整するコミュニケーション能力を有する

応募について

特になし

募集要項最終確認 11/13

職種: 電気設計・回路設計
雇用形態: 正社員期間の定めなし
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
手当: 家賃補助家族手当
勤務地: 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
転勤: 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
働き方: ・リモート可（週1回の出社が規定）
勤務時間: 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）　 ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
年間休日: 126日
休日・休暇: ・年間休日126日（2024年度実績）・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等・勤務地により休日振替あり
福利厚生: ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度　等
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
就業場所の変更の範囲: 当社の定める場所。
学歴: 大学卒業以上
掲載日: 2026/07/03 21:20（133日前）
最終確認: 2026/11/13 02:34（今日）

仕事内容

募集背景

カーボンニュートラル実現に向けて、データセンターをはじめとする各種の社会インフラにおける省エネルギー化と効率的なエネルギーマネジメントはグローバルな重要課題です。
成長推進室では、当社の保有する電気システム・回路技術を活用した、新たなソリューション提案を行う事業立上げに取組中。
事業創業の一員として、共に社会課題の解決に貢献して頂ける方を募集しています。

仕事内容

新規事業開発部門において、システム・制御または電気機器関連の開発設計を担当頂きます。
社内の機械要素開発部署に加え、顧客、営業部門、協業パートナと連携して、新たな電機製品の開発設計を担うポジションです。

具体的な業務内容

商品コンセプトの立案
顧客への開発提案および仕様調整
開発製品の基本設計および構成品の仕様決定
協業メーカーとの技術調整、仕様調整
開発マネジメント業務

仕事の魅力・やりがい

当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品と電化・電動化システムを組み合わせて、既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます

この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト