機械設計エンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
データセンター向け冷却システムの空調衛生設備・冷却熱源設備について、機械システム設計や積算・見積、冷却効率の最適化提案、機器・配管配置の検討を担当します。冷却システムの試運転およびトラブルシューティングにも対応します。
応募資格
必須
- データセンター向けの空調/熱源設備の計画、設計能力を有している方
- DCの空調/熱源設備の計画、設計の経験者
- (空調系統図、機器リスト、メーカへの引き合い仕様書作成)
歓迎
- データセンター領域における実務経験
求める人物像
- 課題意識をもって、自走できる方
応募について
- 特になし
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 機械設計エンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- ・リモート可（週1回の出社が規定）・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも ワークライフバランスを大切にしていただけます
- 勤務時間
- 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1にちあたり8時間8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2024年度実績）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇（最大22日/年）結婚休暇出産休暇等勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）育児・介護休業制度確定拠出年金制度人間ドック補助自己啓発支援制度
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18（3日前）
仕事内容
募集背景
昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。
当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。
当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、 事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。
仕事内容
データセンター向け冷却システムにおける以下のいずれか業務を担当いただきます
・空調衛生設備／冷却熱源設備の機械システム設計、積算・見積業務
・冷却効率の最適化の提案
・冷却システムの最適機器、配管配置検討
・冷却システムの試運転及びトラブルシューティング対応
仕事の魅力・やりがい
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、 これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、 新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、 キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも ワークライフバランスを大切にしていただけます
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に 携わることができる可能性があります
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は三菱重工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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