建築設計士条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
データセンター領域の建築設計業務（意匠設計・設備設計・構造設計）または設計監理業務を担当します。中長期的には、適性を見ながら海外拠点での業務を担当する可能性があります。前職での経歴や志向性、希望によっては製品の企画も担当します。
応募資格
必須
次のいずれか
- データセンターや大型商業施設、冷凍倉庫等の建築、建築設備、建築構造分野の計画、 設計、積算等の経験
- 大型産業機械（コンポーネント）の建築構造部分の計画、設計、積算等の経験
- データセンターや大型商業施設の設備管理運用の経験
- データセンターや大型商業施設、冷凍倉庫等の建設工事事務所における施工計画、施工管理の経験
- （一般的な大型建設工事の中で、機電設備工事の割合が多い工事経験であればなお良し）
歓迎
- データセンター事業者もしくは、ゼネコン・設計会社、エンジニアリング会社での勤務経験
- 建築確認・消防・インフラ（電気、水道、ガス）申請協議の業務経験者
- データセンター内の機械・電気設備の配置設計の業務経験者
- データセンター設備の運用設計に関する経験者
- データセンターのICT機器運用まで含めたエネルギーマネジメント最適化に関する ソリューション開発経験
- タワークレーン基礎などの仮設構造物の設計業務経験者
- 海外プロジェクトの経験（データセンター・大型商業施設・ビルなど）
- 英語への関心がある方
- 海外の建築に関する法令・規格に関する知見の有する方
- １級建築施工管理技士資格もしくはー級建築士資格を有する方
- 設備設計一級建築士の資格を有している方
- 技術士（建設部門）資格を有する方
応募について
- 特になし
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 建築設計士
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- リモート可（週1回の出社が規定）
- 勤務時間
- 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1にちあたり8時間8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ・年間休日126日（2024年度実績）・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等・勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18（3日前）
仕事内容
募集背景
昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。
当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。
当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、
事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。
仕事内容
データセンター領域における以下のいずれかの業務を担当いただきます：
・データセンター建築設計業務（意匠設計・設備設計・構造設計）
・データセンター設計監理業務
※中長期的には、適性を見ながら海外拠点での業務もご担当いただく可能性がございます。
※前職でのご経歴やご志向性、ご希望によっては、製品の企画などもお任せいたします。
仕事の魅力・やりがい
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、 これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、 新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、 キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも ワークライフバランスを大切にしていただけます
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に 携わることができる可能性があります
働き方
・リモート可（週1回の出社が規定）
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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