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コンプレッサ・タービンの検査、品質マネジメント等
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新事業に向けた新製品開発におけるリスク管理や、不適合事象の再発防止・未然防止に向けた真因分析を推進します。サプライチェーンマネジメントの強化や、QMSに基づく全社的な業務プロセス改善にも取り組みます。
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応募資格
必須
- 一般的なモノづくりの現場を理解し、国内外のサプライヤでの立会検査あるいは技術指導経験のある方。
- 海外サプライヤ および お客様と英語で コミュニケーションを図ることが可能な方。（業務遂行に問題ないレベル）
- 大学院、大学、高等専門学校 ※専門学校ならびに短大卒は除く
求める人物像
- 何事にも果敢にチャレンジできる人材を募集しています。
- 経営に関心のある方は大歓迎です。
- 課題の抽出、対策立案の為、情報を収集、整理、分析に関心がある方、歓迎します。
応募について
- 品質保証に従事したことがない方でも対応可能です。
- 機器製造における品質保証部門ですが、技術者でない方でも対応できます。
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし三菱重工業株式会社に入社の上、事業会社（三菱重工コンプレッサ株式会社）に在籍出向という形態を採っております。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 733-8553 広島県広島市西区観音新町四丁目6番22号
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:15〜17:15（休憩時間12:00〜13:00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2024年度実績）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇（最大22日/年）結婚休暇出産休暇等勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
- 就業場所の変更の範囲
- 事業会社（三菱重工コンプレッサ株式会社）の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21（134日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 23:46（1日前）
仕事内容
募集背景
- 三菱重工コンプレッサ株式会社は、輸出比率が9０％を超え世界のOil & Gasや化学産業向け（62か国）に4,000台を超える機器を納入すると共に、製品の高い信頼性や納入後のアフターサービス対応等が評価され、顧客との間に高い信頼関係を構築しています。
- その強いネットワークを活用し、石油・天然ガスの生産地から消費地までのさまざまなプロセスの心臓部である産業用コンプレッサ・蒸気タービンのトップクラスメーカーとして、 三菱重工グループが進めるエナジートランジッションへの取組、LNGプラントの低炭素化対策やCO2回収・貯留プラント、水素コンプレッサの開発等、次世代プロジェクトに積極的に参画しています。
- このため、新事業のニーズにマッチした最高品質を有する製品を作りあげるため、品質マネジメントシステム(QMS)に基つく、業務プロセスの改善を取り組んでいます。何事にも果敢にチャレンジできる人材を募集しています。 （本人の希望及びこれまでのキャリアを踏まえて具体的な業務は決定します）
コンプレッサ・タービンの検査、品質マネジメント等
- 新事業に向けた新製品開発におけるリスク管理
- 不適合事象の再発防止・未然防止の為、真因分析の推進
- サプライチェーンマネジメントの強化推進
- QMSに基づく全社的な業務プロセス改善の展開
- （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
働き方
- 配属部署は（約60人／20代〜60代）が在籍。キャリアに関係なく意欲のある方が活躍できる職場風土です。
この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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