要約求人票をもとにAIがまとめたものです

大手企業の公式アプリの導入から、リリース後の運用・追加開発までを担うチームのマネージャーです。導入・運用チームのマネジメントや育成、案件アサインと稼働の平準化、運用・保守フェーズの業務設計などを担います。事業責任者・プロダクト部門とチームの間に立ち、チーム運営の仕組みづくりを進めます。

応募資格

職種: プロジェクトマネージャー・PMO
雇用形態: 正社員有(6ヶ月)
役職: マネージャー
給与: 記載なし
手当: 書籍購入支給制度月5000円/人クライアントサービス利用補助4000円/月社内交流飲食代補助ベビーシッター補助金
勤務地: 〒150-0011 東京都渋谷区東３丁目２４−１３ Sreed EBISU+L 10F
働き方: リモート中心のハイブリッド勤務
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11:00－15:00）、標準労働時間：8時間
年間休日: 127日
休日・休暇: ・有給休暇（入社日10日付与）・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季休暇（7月1日～9月30日期間内に3日間）年末年始休暇（12月29日～1月3日）・年間休日 127日(夏季休暇含む)・育児休暇/介護休暇制度あり・その他（慶弔休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇など）
福利厚生: ・育児休暇/介護休暇制度あり
社会保険: ・雇用保険/労働災害補償保険/健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加盟)/厚生年金
経験年数: 5年以上
掲載日: 2026/09/30 09:16（2日前）
最終確認: 2026/10/02 02:33（今日）

大手企業の公式アプリの導入から、リリース後の運用・追加開発までを担うチームのマネージャーを募集します。
担当するアプリと案件の数は増え続けています。個々の担当者が案件を抱えて回してきた体制を、チームとして安定して回る仕組みに変えていくことが、このポジションの役割です。
導入・運用チームのマネジメントと育成、各職種の役割分担・連携の設計
案件アサインと稼働の平準化、優先順位の判断
運用・保守フェーズの業務設計（エスカレーションのルール、問い合わせ対応の役割分担）
技術的な調査や課題の切り分けにおける判断と、開発部・カスタマーサクセスとの連携
事業責任者・プロダクト部門とチームの間に立ち、方針をチームに落とし込み、現場の課題を事業側に上げる
入社後は、必要な範囲で案件に関わりながらチームと業務の実態を把握し、段階的にチーム運営を引き継ぐ想定です。

テクニカルPM、テクニカルディレクター、オンボーディング、エンジニア、テクニカルサポートなどで構成されるチームを率い、事業責任者、アカウントマネージャー、カスタマーサクセス、開発部と横断的に連携します。

この求人はメグリ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。