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条件をクリア
愛知県の施工管理(現場監督)の求人164件

鉄道事業の電気設備管理

520〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は愛知県の施工管理(現場監督)の求人の中央値(510万円)より10万円高い

勤務地
愛知県名古屋市熱田区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※遠方採用者向け社宅

どんな仕事かAIによる生成

鉄道電気設備(信号・踏切・通信・受変電など)の新設・改修に関する企画推進や、既存設備の保守・管理を担当します。工事では新設・改良工事の計画、発注、監理を行い、保守では維持・管理計画の策定を行います。踏切映像のAI解析など、新技術を活用した鉄道の安全性向上にも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与520〜900万円/年

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応募資格

必須

  • 下記いずれか必須

    • 電気設備もしくは通信設備に関する実務経験をお持ちの方
    • 電気系統の設計経験をお持ちの方
    • 電力会社などで変電設備などに携わった経験がある方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
施工管理(現場監督)
雇用形態
正社員※試用期間なし
給与
520〜900万円/年
給与の詳細
年収 520万円〜900万円※年俸制(12分割・別途時間外手当支給あり) ※経験やスキルを考慮し、決定<賞与> なし<昇給昇格> 年1回(4月)
手当
ファミリーサポート手当時間外労働手当通勤手当エリアサポート手当
勤務地
愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 鉄道センタービル愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
転勤
※当面、転勤なし
働き方
テレワーク勤務制度
勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム勤務制度) ※フレキシブルタイム 始業:午前7時から11時、終業:午後3時から午後10時 ※コアタイム 午前11時~午後3時(うち休憩時間60分)平均残業時間:14.6時間
年間休日
120日
休日・休暇
土日祝休み年間休日140日可年間120日(完全週休2日制)祝日年始年次有給休暇(最大20日)誕生日休暇介護休暇産前産後休業育児休暇リフレッシュ休暇ヘルスケア休暇(年12日有給)
福利厚生
階層別研修資格取得一時金制度キャリアチャレンジ制度退職金制度(確定拠出年金等)株式報酬制度カフェテリアプラン人間ドック受診費用補助(指定コース受診時は無料)従業員持株会制度遠方採用者向け社宅会員制福利厚生サービス(福利厚生倶楽部加入)
社会保険
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外に喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲
※勤務地は会社の定める就業場所に変更となる場合あり
掲載日
2026/07/19 00:28(90日前)
最終確認
2026/10/16 13:09(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 鉄道事業を技術の力で支える、改革する!
  • 鉄道電気設備(信号・踏切・通信・受変電など)の新設や改修に関する企画推進、また既存設備の保守や管理に関する業務に従事していただきます。仕事の種類としては大きく2つに分かれます。

業務詳細

  • (1)工事:鉄道高架化事業や駅改良事業などにおける設備(信号、踏切、通信・無線設備、受変電設備、駅・トンネル等の電気設備全般)の新設・改良工事の計画、発注、監理
  • (2)保守:既存の鉄道電気設備の維持・管理計画の策定(ライフサイクル設定、更新計画立案、設備保全など)
  • 上記の仕事内容のほか、踏切映像にAI解析を組み合わせた安全対策など、新技術を活用した鉄道の安全性向上にも取り組んでおり、いずれも発注者の立場で業務を推進いただきます。

特徴

  • 高架化事業や駅改良事業における電気設備の新設や更新を担当
  • 上記以外にも機械化や自動化など社内プロジェクト全般における電気や通信の知見が必要とされる場面で活躍
  • キャリアを通じて、当社とグループ会社(在籍出向)の業務を経験することで、企画構想など上述した「発注者」の仕事から、電気工事における設計や施工管理など「受注者」の仕事まで一気通貫した経験を積める

将来

  • 鉄道事業など名鉄グループの事業において専門性を武器とした経営幹部(管理職や役員クラス)を目指していただきます

働く環境

  • キャリア形成における挑戦機会と安定性の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成していきたい方にはおすすめな環境となっております。
  • ◎平均勤続年数: 25.6年、平均残業時間:14.6時間、有給休暇取得率:96.9%、育児休暇取得率:女性100%/男性85%、離職率:1.9% ※2024年度実績
  • ◎キャリア開発支援の施策が充実しており、社員1人1人のキャリア形成の後押しができる環境があります。(階層別研修、資格取得一時金制度、キャリアチャレンジ制度など)
  • ◎周囲の仲間と協力しながら、ワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。(フレックスタイム勤務制度、テレワーク勤務制度、ドレスコードフリー ※一部部署除く)

この求人は、名古屋鉄道株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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