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事業横断プロジェクト推進担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日曜日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人材プラットフォーム事業群において、役員直下で事業の持続的成長に向けた事業開発・プロジェクトを事業横断で推進します。新規事業立ち上げ、事業運用の構築、M&A後のPMI、国内アセットを活用したグローバル事業の立ち上げなどを、本人の意向や適性、課題の重要度や緊急度を勘案して担当します。
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応募資格
必須
- IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験があること
- 事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
- Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験があること
歓迎
- 10名以上の複数職種にまたがるプロジェクトを主導した経験
- 業務削減経験
- 英語でのビジネスコミュニケーション、社内外ステークホルダーとの折衝・推進経験
求める人物像
- メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
- 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
- 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
- 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
- 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月）
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円 月給83.3~125万円 ・裁量労働制 基本給：60.3 ~ 90.4万円 固定残業代：23.1 ~ 34.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給・賞与年2回 or 昇給年2回
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 転勤
- その他会社が認めた場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）祝日年末年始有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
- 福利厚生
- ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- その他会社が認めた場所
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
- 掲載日
- 2026/07/05 03:26（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:47（今日）
仕事内容
募集背景
- そこで、先を見据えた成長戦略に沿い、役員直下で事業の持続的成長のために実施すべき事業開発・プロジェクトを事業横断で推進いただける方を募集します。
職務内容
- 公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します
- どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します
- 新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
- 新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
- M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
- 国内アセットを活用したグローバル事業の立ち上げと推進
ミッション
- 長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげること
- 新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、長期の持続的成長に寄与すること
- 事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること
この求人は、株式会社メドレーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 事業責任者／事業部長候補（新規事業立ち上げ・既存事業グロース）
- 新規事業企画・サービス企画
- 事業企画推進（リーダー候補）
- 戦略企画 （次世代成長戦略の立案・策定）
- ゲームプロデューサー ・ ゲームディレクター CEO室の次世代リーダー・事業開発
- SMEソリューション企画部/企画グループ法人口座「Trunk」に関する法人ビジネス企画
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