産業保健師

応募資格

募集要項最終確認 11/9

職種

看護師

雇用形態

契約社員◎1年ごとの更新ですが、継続的な更新を見込んでいます◎より高いキャリアを目指す方は正社員登用の可能性もあります（登用時期の目安：入社から1年～2年後）入社日から3ヶ月間 ※本採用と労働条件に相違なし

給与

1,900〜2,700円/時

給与の詳細

時給 1,900円〜2,700円 ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ※通勤交通費は別途支給します。(上限月4万円) 【月給例】 　＜未経験＞ 　　時給1,900円×8時間×20日＝30.4万円 　＜経験者＞ 　　時給2,100円×8時間×20日＝33.6万円

手当

通勤交通費上限月4万円

勤務地

154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

働き方

クライアント先への訪問は原則週4日までとし、残りの1日は自社オフィス（世田谷区若林）での勤務となります。クライアント企業および自社オフィス（世田谷区若林）およびでの勤務となります。＜例＞ ・クライアント企業（週4日※主に都内） ・自社オフィス（週1日）

勤務時間

【クライアント企業】 　契約内容による（基本的に8時間勤務・休憩1時間） 【自社オフィス】 　9：30～18：30（休憩１時間） 　⇒クライアント企業・自社オフィスを合わせて週5日勤務 ＜勤務例＞ 　月・火・水・金曜：クライアント勤務　9:00～18:00（休憩1時間） 　木曜：自社オフィス勤務　9:30～18:30（休憩1時間） ※残業時間：月10-20時間程度 ※時短勤務のご相談可※時短勤務のご相談も可能です。お気軽にお問い合わせください。■時短制度有

年間休日

125日

休日・休暇

年間休日125日以上完全週休二日制祝日夏季、年末年始（各3日）慶弔休暇有給休暇（法定通り支給）→取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。産前産後休暇、育児休暇→取得率、復帰率ともに100％の実績です。※男性育休取得実績有

福利厚生

■社用携帯貸与■会員制福利厚⽣サービス■勤続表彰（5、10、20年）■クラブ活動（ランニングクラブ、テニス部など）■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など）■研修制度■時短制度有■定期健診 ⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。 ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、人間ドックレベルの充実した健診が受けられます。■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。

社会保険

完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）

選考の流れ

①書類選考 ②個人面接（1~2回） ③内定※チーム責任者、実務担当などとお会いいただきます （詳細は都度採用担当よりご連絡いたします）※原則オンラインで実施します ※面接回数は変更になる可能性もございます※エントリー～内定までの期間はおよそ2~4週間です_■ カジュアル面談のご案内_ 当チームは未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しています。 「具体的な仕事内容や1日の流れは？」 「未経験からどうやってスタートしていくの？」 など、気になることは何でも聞いてください。 産業保健チームのメンバーが現場のリアルをお伝えします。 選考ではありませんので、リラックスしてお話ししましょう。

選考期間

※エントリー～内定までの期間はおよそ2~4週間です

掲載日

2026/09/24 03:52（47日前）

最終確認

2026/11/09 02:57（1日前）

仕事内容