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M&Aコンサルタント
給与
33.1〜38万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容FAS
当社のM&A担当部門のカバレッジグループで、M&A案件の組成や推進を担当するポジションです。未経験者歓迎で、営業経験者を対象に、M&Aのシーズ発掘から交渉・契約合意までを一貫して経験できます。キャリアパスとして、アソシエイトからマネージング・ディレクターまでの成長機会が用意されています。
業務詳細
- M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当する
- 業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行う
- M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たす
- 案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進める
- 担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進める
業務の魅力
- M&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われる
- 入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していく
- 中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されている
キャリアステップ
- ①アソシエイト（未経験者はここからスタート）オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける
- ②ヴァイス・プレジデント各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する後輩1-2名の育成を行う
- ③ディレクター自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する人とチームの成果責任を担う
- ③マネージング・ディレクターチームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する
- 研修制度：入社日～1週間座学研修、ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）、メンター制度有、週2回M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施、その他社外研修制度
社風
- 殆どの社員が中途採用で入社していることもあり、年次・年齢・役職に関係なく、経営に対して自由に意見を述べられる風通しの良い組織
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 33.1〜38万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- FAS
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 大学卒業以上の方
- 営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方（法人営業/個人営業問わない）
- M&A業務に強い関心、志望がある方（未経験歓迎）
- M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方
歓迎する経験
- 金融業界経験者の方
- M&A業務経験者の方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ストックオプション
- 住宅購入支援制度
- 夕食費支給
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はM&Aキャピタルパートナーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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