職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の戦略コンサルタントの求人537件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
セールス＆コンサルティング職
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 副業OK条件あり
- ※兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。
どんな仕事かAIによる生成
病院に対する経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援を担います。入院収入の収支改善や診療報酬算定の改善・強化、増収支援後のアフターフォローのほか、経営コンサルティングサービスの拡販や新規顧客への改善プランの提案を行います。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 成長意欲が高く、変化を楽しめる方
- 立場や考えの異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
- 目標達成のために、継続的に専門性習得の努力ができる方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員3ヵ月
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収500万円～800万円 （現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）月給 35.7万円～57.1万円※給与査定年2回／賞与年2回給与には、固定残業代（8.4万円～13.4万円、40時間分) を含みます。※40時間超過分は別途支給いたします。
- 手当
- 交通費3万5千円／月まで受講費半額受験費用・登録料全額資格手当達成会制度5千円/人補助クラブ活動費補助インフルエンザ予防接種費用会社負担歯科検診費用会社負担健康診断オプション補助
- 勤務地
- 東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
- 働き方
- ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（休憩1時間）※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日祝）年間休日125日（FY25実績）年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率83.7％、平均取得日数11.48日／FY25実績）夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）結婚休暇（5日）弔慰休暇産前産後休暇育児・介護休業、他
- 福利厚生
- 社内公募制度「つくキャリ」 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。キャリア支援イベント「キャリトレ」 プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。外部学習・資格取得サポート 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。資格手当 会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。書籍購入制度 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。1st 90days Program 組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。産前産後休暇・育児休暇 産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100%、復帰率96.5％。男性育休取得率は94.4％。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY25実績）時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。在宅勤務制度 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。確定拠出年金 若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。M3PSP（AskDoctors） 【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。メンタル・コンディションケア 産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。リフレッシュ・交流支援「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助）フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備各種予防・健診サポート インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 M3健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める範囲であり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める範囲であり
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接3回※選考過程で適性検査（SPI）を受検いただきます。※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/09/24 00:49（18日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 14:55（1日前）
仕事内容
概要
- 現在、国内の多くの病院が赤字経営や人手不足、現場の業務過多といった深刻な課題に直面しています。 病院の経営や組織が成り立たなくなると、「いざという時に医療を受けられない」「地域から必要な病院が失われる」といった、私たちの暮らしの安心を根底から揺るがす問題につながります。 だからこそ、適切な経営改善によって病院の収益基盤を強固にし、組織改善によって現場のスタッフが長く働き続けられる環境を整えることが不可欠です。 病院の経営・組織課題の根本解決を通じて、「地域社会のインフラを守り、人々の安心な暮らしと未来を支える」。これまでの営業キャリアで培った対人折衝力や提案力を武器に、経営を変革する実行支援コンサルタントとして新たなキャリアを踏み出しませんか？ 当社の強みは、単なる分析や助言にとどまらず、医療現場に深く踏み込んで組織を動かす「実行・伴走型」の支援スタイルにあります。 さらに、業界内でも稀有な“完全成果報酬型”を採用。決まりきったサービスを売って・提案して終わりにすることなく、プロジェクトの全行程において顧客の成功へ最後まで伴走することで、真の意味で顧客の課題解決へ徹底的に向き合える環境です。
売り切りではなく成果が出るまで伴走し、本質的な課題解決に携わることができる
- 提案をして終わりの営業・コンサルではなく、病院の経営課題や現場の運用に深く踏み込み、成果が出るまで伴走する「実行支援型」のコンサルティングです。 また当社では、国内の圧倒的シェアを誇る「m3.com」の会員基盤や医療人材ネットワークなど、エムスリーグループの強力なアセットを活用し、顧客の多様なニーズに合わせて「人材」「DX」「経営改善」といった柔軟なソリューションを総合的に提供できます。 さらに、業界内でも稀有な“完全成果報酬型”を採用しているため、真の意味で「顧客の課題解決と成果に徹底的に向き合える」環境です。
ビジネス構造を動かす巨大なアセットを背景に、スキルとキャリアを拡げられる
- これまで培ってきた対人折衝力や提案力を土台としながら、財務・経営分析、病院DX推進、多様なニーズに対する課題解決力といった上流の専門スキルをスピード感を持って習得できます。 特に当社の強みは、「自分のスキルやマンパワーだけに頼らず、エムスリーグループの強力なアセットや多角的なリソース（人材×経営×DX等）を活かせる環境」にあります。 単なる「アドバイス」で終わるコンサルタントとは異なり、圧倒的なリソースを活用して「大規模な組織やビジネス構造そのものを動かし、実際に顧客の経営成果を創出する経験」を積むことができます。
裁量のある環境とフラットな評価制度
- 年齢や社歴、前職の業界に関わらず、挙げた成果や能力をフラットに評価する「ミッショングレード制」を採用しています。 年次に関係なく責任あるポジションへ抜擢されるカルチャーがあり、20代~30代から大きな裁量を持って挑戦できます。
配属先
- 医療機関経営支援グループ
- ※所属組織の特徴
- グループ総数約30名で、30歳前後のメンバーが多く所属しています。
- 異業種からの中途社員が多く活躍しており、これが組織の強みとなっています。多様なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの強みを活かし、従来の枠にとらわれない柔軟な課題解決を実現しています。
- 正解がない難しい課題に取り組むことを楽しめる方ほど活躍できる業務環境です。
職務内容
- 病院に対する、経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。
デリバリー業務(プロジェクトマネジメント業務)
- 入院収入の収支改善
- └患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案
- └上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定
- └院内の運用構築～実行支援
- └経営指標のモニタリング・PFM（患者管理マネジメント）支援
- 診療報酬算定の改善・強化
- 増収支援後のアフターフォロー(業務改善・人事制度構築・コスト削減等)
- ※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。
セールス業務
- 経営コンサルティングサービスの拡販
- └セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得
- └新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案
募集内容
- 入社初期は順を追いながら、デリバリーとセールスいずれかもしくは両方の業務を担っていただきます。
- 具体的な業務については、ご希望と適性を鑑みて決定いたします。
- ※変更の範囲：会社が定める範囲であり
キャリアパス
- 他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
- 入社後1〜2週間の実践的座学研修で医療経営・財務・分析などの基礎を体系的に網羅いただき、その後も伴走型のOJTにより、業務をキャッチアップいただきます。
- 志向や能力に応じ、マネジメントやエキスパートに加え、事業開発やグループ責任者といった上位ポジションを目指すなど、多角的なキャリア選択が可能です。特に現在は、新サービスの開発や改修を積極的に推進する「第二創業期」にあります。コンサルタントの枠を超えてサービス開発や事業立ち上げに直接挑めるチャンスが豊富に存在します。さらに、グループ内の他事業へ異動するなど、幅広いキャリアを築くことが可能です。
この求人は、エムスリーキャリア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人35件
エムスリーキャリア株式会社の求人をすべて見る（35件）職種と勤務地が似ている求人東京都の戦略コンサルタント 537件
- 戦略コンサルタント／経営コンサルタント
- みずほ総合研究所 社会課題解決コンサルタント
- マネジメント分野
- CXコンサルタント（エンタープライズ）
- 会計・経理領域に関わるビジネスコンサルタント(製造業・テクノロジー業界・消費財）
- イノベーション・テクノロジスト
募集元の採用ページから応募できます
応募はエムスリーキャリア株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- 戦略コンサルタント655
- 東京都の戦略コンサルタント537
- コンサルティング2,265
- ITコンサルタント1,060
- 人事コンサルタント158
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上25,470
- 年収600万以上15,720
- 年間休日120日以上33,679
- 賞与あり33,660
- 未経験OK12,694