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不動産再生事業における設計PM
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
収益ビル(主にオフィスビル)の再生事業において、付加価値向上に向けた企画・設計業務およびプロジェクト推進を担当します。コンセプト立案から設計・監理まで一貫して関わり、法令適合性や設備更新、老朽化対応、コストやスケジュールを意識した設計検討を行います。テナントニーズや地域性・収益性を踏まえ、物件ごとのポテンシャルを引き出す提案を行います。
応募資格
必須
- 建築業務のご経験があること(3年以上)
- 関係者と円滑なコミュニケーションがとれること
- 責任を持ってプロジェクト推進ができること
求める人物像
- 新規事業立ち上げという変化の多い環境を前向きに楽しみ、指示待ちではなく自ら課題を見つけて行動できる方を歓迎します。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 建築設計士
- 雇用形態
- 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 給与や待遇に変更はありません。
- 採用区分
- 事業領域の拡大に伴い、即戦力人材をキャリア採用にて募集いたします。
- 役職
- 設計PM
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 家族手当配偶者1万円/月、子1人あたり1万円(18歳に達するまで)/月資格取得支援最大100万円
- 勤務地
- 101-0051 東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル 6階
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- ※時差出勤・リモート勤務あり
- 勤務時間
- 8:30~17:30 所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 月平均残業:20時間程度 ※時差出勤・リモート勤務あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数:125日土曜、日曜、祝日※年1回決算報告会の際に、土曜出勤ありGW休暇夏季休暇(2~3日)年末年始休暇(5日前後)有給休暇慶弔休暇育児休暇 あり
- 福利厚生
- 退職金制度:中退共定年:60歳(70歳まで継続雇用制度有り)育休取得実績:有(育休後復帰率100%)オフィスコンビニ常設私服勤務可持株会制度
- 社会保険
- 社会保険:各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内喫煙室あり(電子タバコのみ)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:29(91日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 20:05(今日)
仕事内容
募集背景
- 弊社は、築古ビルをはじめとした既存不動産に新たな価値を吹き込み、「場の再生」を行う不動産再生事業を展開しています。 老朽化や時代とのズレによって活用されなくなった建物に対し、立地や構造、歴史的背景までを丁寧に読み解き、 リノベーションを通じて再び人が集い、使われ続ける空間へと生まれ変わらせています。 リノベーション物件の売買や賃貸仲介にとどまらず、オフィスのデザイン(一部店舗あり)・設計・施工、 各種専門工事まで一貫して手がけることで、企画から完成、その後の運営・活用までを見据えた価値創出を実現しています。
- 事業領域の拡大に伴い、即戦力人材をキャリア採用にて募集いたします。
業務詳細
- 収益ビル(主にオフィスビル)の再生事業において、付加価値向上に向けた企画・設計業務およびプロジェクト推進をご担当いただきます。 コンセプト立案から設計・監理まで一貫して関わり、法令適合性や設備更新、老朽化対応に加え、 コストやスケジュールを意識した設計検討を行い建物全体の最適化を図ります。 内装デザインにとどまらず、テナントニーズや地域性・収益性を踏まえた視点で、物件ごとのポテンシャルを引き出す提案を行います。
- 設計とコストを分断せず、初期段階からコストを織り込んだ設計判断を行います。そのため、関係者と連携しながらプロジェクトを前に進めていく推進力が求められます。
- 不動産再生事業は新築と比べて工期が短く、自身の提案がスピーディに実現されるため、成果と成長を実感しやすい環境です。
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