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東京都の施工管理(現場監督)の求人654件

不動産再生事業におけるオフィス内装のPJ管理

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社で企画運営する建物の工事や内装工事において、工事現場の担当者(アシスタント)として工事の進行サポートや仕上がりのチェックを行います。工事受注前の現場調査や協力会社選び、工事期間中の安全・労働環境やスケジュールの管理、工事完了後の最終検査やお引渡し後のサポートを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与応相談

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

歓迎

  • 建築・内装や空間デザインに対する興味関心があること
  • ものづくりに対する興味関心があること

求める人物像

  • 新規事業立ち上げという変化の多い環境を前向きに楽しみ、指示待ちではなく自ら課題を見つけて行動できる方を歓迎します。

応募について

  • 未経験歓迎

募集要項最終確認 10/23

職種
施工管理(現場監督)
雇用形態
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 給与や待遇に変更はありません。正社員
給与
応相談
給与の詳細
応相談
手当
家族手当配偶者1万円/月、子1人あたり1万円(18歳に達するまで)/月
勤務地
東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル 6階
転勤
転勤もございません。※転勤なし
働き方
※時差出勤・リモート勤務あり
勤務時間
8:30~17:30 所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 月平均残業:20時間程度 ※時差出勤・リモート勤務あり残業時間は月30時間程度、有給取得率も高く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
年間休日
125日
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数:125日土曜、日曜、祝日※年1回決算報告会の際に、土曜出勤ありGW休暇夏季休暇(2~3日)年末年始休暇(5日前後)有給休暇慶弔休暇育児休暇 あり
福利厚生
退職金制度:中退共定年:65歳(70歳まで継続雇用制度有り)育休取得実績:有(育休後復帰率100%)資格取得支援あり(最大100万円/予備校代・テキスト代・試験代)食事補助制度ありオフィスコンビニ常設私服勤務可持株会制度社内コミュニケーション費補助(飲み会、ランチ、懇親会費など)月5,000円/人
社会保険
社会保険:各種社会保険完備
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内喫煙室あり(電子タバコのみ)
掲載日
2026/10/20 20:14(4日前)
最終確認
2026/10/23 23:44(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 一都三県のオフィスビルリノベーション・内装工事の元請・下請け工事や、自社で仕入・企画・販売を行う築古ビル再生事業「gran+(グランプラス)」のリノベーション工事について、建物改修のコンサルや工事管理、品質管理と全ての工程に関わるコアメンバーとしてプロジェクトに取り組みます。

業務詳細

  • プロジェクトの企画段階から関わり、自社で企画運営する建物の工事や内装工事における工事現場の担当者(アシスタント)として、工事の進行サポートや仕上がりのチェックなど、幅広く業務を行っていただきます。
  • お客様は不動産を扱う投資会社様や大手デベロッパー様、ビルのオーナー様をはじめとした不動産関係の会社様が中心です。
  • 古い建物が新しく生まれ変わる過程を最前線で見ることができ、お客様にも感動・感謝いただけるお仕事です。
  • 具体的には以下の業務をご担当いただきます。
  • 工事受注前:実際の現場(ビル)の下見・調査、企画やデザインに対する技術的なアドバイス、協力会社選び、見積書や契約書の作成など
  • 工事期間中:現場で働く方(協力会社・職人)の安全や労働環境の管理、工事のスケジュール管理、仕上がりの品質チェックなど
  • 工事完了後:社内での最終検査、お引渡し後のサポート対応など
  • ※現場にずっと常駐する働き方と、複数の現場を巡回する働き方の割合は6対4程度です
  • ※ビルの改修に伴い、配管や空調などの設備工事も担当するケースがございます
  • ※不動産の買い取りや販売を行う部署、営業、デザイン提案チームと協力しながら進めていくことも多いため、各部署との連携や調査も行っていきます

働き方

  • まだまだ成長過程にある中で、組織を作っていく経験を積んで頂けます。

この求人は、株式会社LOOPLACEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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