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建築業務管理
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
収益ビル（主にオフィスビル）の再生事業において、法令適合性の確認を軸に既存建物の調査や設備状況の把握を行います。設計の前提条件となる情報を整理・検討し、状況・適性によって改修の意匠計画も担当します。改修内容は、建築基準法や各種条例との適合状況、既存設備の状態、老朽化部分の修繕などを踏まえ、チーム・他部署で連携して検討します。
応募資格
歓迎
- 構造設計に関するご知見があること
- 設備に関するご知見があること
- 法的知見を有すること
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 建築設計士
- 雇用形態
- 正社員【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 給与や待遇に変更はありません。
- 採用区分
- 事業領域の拡大に伴い、即戦力人材をキャリア採用にて募集いたします。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 家族手当配偶者1万円／月、子1人あたり1万円（18歳に達するまで）／月資格取得支援最大100万円／予備校代・テキスト代・試験代
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル 6階
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- ※時差出勤・リモート勤務あり
- 勤務時間
- 8:30～17:30 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 月平均残業：20時間程度 ※時差出勤・リモート勤務あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：125日土曜、日曜、祝日※年1回決算報告会の際に、土曜出勤ありGW休暇夏季休暇（2～3日）年末年始休暇（5日前後）有給休暇慶弔休暇育児休暇 あり
- 福利厚生
- 退職金制度：中退共定年：60歳（70歳まで継続雇用制度有り）育休取得実績：有（育休後復帰率100%）オフィスコンビニ常設私服勤務可持株会制度
- 社会保険
- 社会保険：各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内喫煙室あり（電子タバコのみ）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:29（91日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 20:05（今日）
仕事内容
募集背景
- 弊社は、築古ビルをはじめとした既存不動産に新たな価値を吹き込み、「場の再生」を行う不動産再生事業を展開しています。 老朽化や時代とのズレによって活用されなくなった建物に対し、立地や構造、歴史的背景までを丁寧に読み解き、 リノベーションを通じて再び人が集い、使われ続ける空間へと生まれ変わらせています。 リノベーション物件の売買や賃貸仲介にとどまらず、オフィスのデザイン（一部店舗あり）・設計・施工、 各種専門工事まで一貫して手がけることで、企画から完成、その後の運営・活用までを見据えた価値創出を実現しています。
- 事業領域の拡大に伴い、即戦力人材をキャリア採用にて募集いたします。
業務詳細
- 収益ビル（主にオフィスビル）の再生事業において、法令適合性の確認を軸に既存建物の調査や設備状況の把握を行います。
- 設計の前提条件となる情報の整理・検討をご担当いただき、状況・適性によって改修の意匠計画まで担当いただくことを期待しています。
- 建築基準法や各種条例との適合状況、既存設備の状態確認、更新、老朽化部分の修繕などを踏まえどのような改修が最適か、をチーム・他部署で連携して検討します。
- 建築に関する実務経験を活かしながら、不動産再生における法規・設計・工事の知識を横断的に身につけられるポジションです。
この求人は株式会社LOOPLACEの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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