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施工監理
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
自社で仕入・企画・運営する建物の建築工事・内装工事において、企画段階から工事現場管理、品質管理などを担当します。工事受注前の現地調査や技術支援、工事中の工程・安全衛生労務・品質管理、完了後の社内検査やアフター対応を行います。
応募資格
必須
- 施工管理経験（4年以上）
求める人物像
- 新規事業立ち上げという変化の多い環境を前向きに楽しみ、指示待ちではなく自ら課題を見つけて行動できる方を歓迎します。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 給与や待遇に変更はありません。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 家族手当配偶者1万円／月、子1人あたり1万円（18歳に達するまで）／月
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル 6階
- 転勤
- 転勤もございません。※転勤なし
- 働き方
- ※時差出勤・リモート勤務あり
- 勤務時間
- 8:30～17:30 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 月平均残業：20時間程度 ※時差出勤・リモート勤務あり残業時間は月30時間程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：125日土曜、日曜、祝日※年1回決算報告会の際に、土曜出勤ありGW休暇夏季休暇（2～3日）年末年始休暇（5日前後）有給休暇慶弔休暇育児休暇 あり
- 福利厚生
- 退職金制度：中退共定年：60歳（70歳まで継続雇用制度有り）育休取得実績：有（育休後復帰率100%）資格取得支援あり(最大100万円／予備校代・テキスト代・試験代）オフィスコンビニ常設私服勤務可持株会制度
- 社会保険
- 社会保険：各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内喫煙室あり（電子タバコのみ）
- 経験年数
- 4年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:29（91日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 20:05（今日）
仕事内容
募集背景
- 一都三県のオフィスビルリノベーション及び販売・運用を事業としています。
- 自社で仕入・企画・販売を行う築古ビル再生事業「gran+（グランプラス）」のリノベーション工事について、建物改修のコンサルや工事管理、品質管理と全ての工程に関わるコアメンバーとしてプロジェクトに取り組みます。
業務詳細
- プロジェクトの企画段階から関わり、自社で仕入・企画・運営する建物の建築工事及び内装工事における工事現場管理者として、工事管理補助、品質管理など、幅広く業務を行っていただきます。
- 具体的には以下の業務をご担当いただきます。
- 工事受注前：現地調査、企画・設計の技術支援、協力会社選定、見積・契約書作成等
- 工事期間中：安全衛生労務管理、工事工程管理、品質管理等
- 工事完了後：社内検査、アフター対応等
- ※ビルの改修に付随して設備（配管・空調）工事も担うケースがございます
- ※不動産仕入販売運営を担う部署や、営業、デザイン提案チームと連携を取りながら進めていくことも多いため、各部署との連携や調査も行っていきます
働き方
- 残業時間は月30時間程度、有給取得率も高く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。出張はほとんど無く、転勤もございません。
- まだまだ成長過程にある中で、組織を作っていく経験を積んで頂けます。
- 発注者の立場として建築工事・内装工事監理のスキルアップを目指せます。
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