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愛知県の品質管理の求人85件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
技術全般を横断的に担当（品質管理、品質保証、生産技術など）する、次代の係長候補
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 愛知県常滑市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大谷工場で、電気温水器に関わる製品・部品の品質管理や品質保証を中心に、サプライチェーンの連携調整、生産導入、生産技術、順法管理を担当します。品質トラブルの原因分析・対策立案や苦情対応も行います。
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応募資格
必須
- 電気の基礎知識（オームの法則、回路図の理解など）を備え、電気用品安全法などの専門的な知識や法令業務を前向きに学んでいただける方
- フットワーク軽く、様々な事に挑戦する、高い成長意欲
- 社内外の様々な関係者との円滑な関係構築が出来る
歓迎
- 電安法、水道法にかかわる知識
- 品質管理、品質保証の経験
求める人物像
- トラブルや厳しい指摘に対しても感情的にならず、冷静に原因究明と対策に向き合える方
- 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
- チーム・同僚に敬意を持って働ける方
- さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員・契約期間の定めなし・試用期間は入社日から６ヶ月間
- 役職
- 次代の係長候補将来的には部署を牽引する係長や課長として、マネジメント力を発揮し活躍することが期待されている、次世代リーダー候補としての募集です。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定・基本給の定時改定時期は4月・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 手当
- 時間外勤務手当休日勤務手当深夜勤務手当家族手当在宅勤務補助手当通勤手当
- 勤務地
- 愛知県常滑市大谷坂森50
- 転勤
- (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがあるただし、転居を伴う異動に関しては、ご意向を優先いたします。
- 働き方
- お客様の対応で休日にご訪問いただく可能性もありますが、振替休日やフレックス制度の活用、出社型と在宅勤務型を選択可能なため柔軟に働くことができます。
- 勤務時間
- ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務ありお客様の対応で休日にご訪問いただく可能性もありますが、振替休日やフレックス制度の活用、出社型と在宅勤務型を選択可能なため柔軟に働くことができます。・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある）年間休日 125日（2024年度実績）・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)・時間単位有給休暇：あり・代休：あり・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇・特別休暇(無給）：出産休暇
- 福利厚生
- 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 掲載日
- 2026/10/11 16:29（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:15（今日）
仕事内容
募集内容
- 電気温水器の製造拠点である大谷工場で、品質管理や品質保証を中心に、社内工程を含めたサプライチェーンの連携調整や生産技術まで技術職を広く担当頂きます。
- 「技術と品質の架け橋」となる工場のキーマンとして、開発・設計の意図を汲み取った品質体制の構築や、製造現場への技術フィードバックなどを行う重要なポジションです。
- 業務を通じて水道法や電安法などの法令スキルを身につけていただけるほか、少数精鋭の部署のため大きな責任とやりがいを持って働けます。将来的には部署を牽引する係長や課長として、マネジメント力を発揮し活躍することが期待されている、次世代リーダー候補としての募集です。
入社後携わる担当業務詳細
- 電気温水器に関わる仕入先含めた製品･部品の品質管理、及びトラブル発生時の原因分析と対策立案、並びに苦情対応を含めた品質保証業務
- 品質管理：新商品製造時に開発部の設計に基づき、購買と協力し、品質面や技術面から部品の調達を担当。また、製品の品質管理も担当。
- 品質保証：弊社製品を取り扱う代理店等の法人からの情報を基に、品質保証部と協力して問題の解決や、営業を通じて法人向け課題解決の対応を行う。
- 4M変更関連業務（コストセービングなど）、新商品の生産導入業務、生産技術業務（溶接など）の実施
- 順法（水道法、電気安全法）管理業務
- (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
魅力ポイント
- 挑戦を恐れず、ロジカルな検証を重ねながら、自らの技術を高められる。
- 組織の枠を越えて連携し、共に成長できる機会が豊富にある。
- 主体的に自らのアイデアを実践し、常に一歩先へと挑み続けることができる。
- サプライヤーとも連携しながら、サプライチェーン全体の品質底上げをプロデュースできる。
組織
- LIXILで唯一の電気温水器製造拠点である大谷工場において、 電気温水器の間接業務（品質管理、品質保証、設計･技術）全般を担う部署です。
- 現メンバーは、計９名（男性６名、女性３名）でベテランが多く就業しています。そのベテラン社員からの技術継承を実現したいと考えています。様々なプロフェッショナルから学ぶ事が出来る環境です。
この求人は、株式会社LIXILの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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