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人事総務担当（採用・研修・労務・人材開発など）
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 北海道岩見沢市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。採用実務・採用企画、人事制度運用展開、人材配置・人材育成、労務管理、社内イベント、福利厚生行事の企画、工場見学対応などを担当します。
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応募資格
歓迎
- 工場での勤務経験
求める人物像
- 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
- チーム・同僚に敬意を持って働ける方
- さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定めなし試用期間は入社日から６ヶ月間
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談基本給はスキル・経験・能力に応じて決定基本給の定時改定時期は4月賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 手当
- 時間外勤務手当休日勤務手当深夜勤務手当家族手当在宅勤務補助手当通勤手当
- 勤務地
- 北海道岩見沢市栗沢町由良15-7
- アクセス・通勤
- 車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能
- 転勤
- (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある中長期的なキャリア形成の視点で、将来的には他拠点でのご経験も個別に相談するケースもございます。
- 働き方
- 原則、出勤型の働き方となります
- 勤務時間
- 就業時間：午前8時30分～午後5時20分（うち休憩時間は60分）時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり原則、出勤型の働き方となります
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日125日入社後すぐに10日間の有給が付与される毎週土・日曜日国民の祝日夏季休暇冬季休暇その他会社が定める日年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)時間単位有給休暇：あり代休：あり特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇特別休暇(無給）：出産休暇介護・看護の特別休暇制度セルフケア休暇ぱぱの子育て休暇
- 福利厚生
- 退職金(確定拠出企業年金)生命保険・損害保険カフェテリアプラン永年勤続表彰鹿島アントラーズ観戦チケット
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 掲載日
- 2026/10/11 16:30（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:15（今日）
仕事内容
人事の経験を活かし、さらなる成長を目指せるポジションです！
- 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILは、工場の人事・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますので、これまでの経験を十分に活かしつつ、新たなスキルを習得し、経験の幅を広げることができます。将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。
職務概要
- 勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。
- ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行
- ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とのパートナーシップを通じた組織と人材の開発
- パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、労務管理、報酬管理、採用、育成、D&I推進、エンゲージメント向上活動、ウェルビーイング、ヘルスケアなどの人事プロセス一連の推進
人事総務業務全般
- 採用実務、採用企画
- 人事制度運用展開
- 人材配置、人材育成
- 労務管理
- 社内イベント
- 福利厚生行事の企画
- 工場見学対応 など
- ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。すでにご経験が豊富な方にはご経験に応じた業務をお任せする予定ですので、面接にてお任せする業務範囲を判断させていただきます。
- 例えば、高卒採用や派遣スタッフの管理業務など、前職でのご経験を活かしてスタートできます。
ポジションの魅力
- 工場の規模は360名程度と当社の中でも小規模な工場です。そのため、経営に直結する業務に携わることができ、個人が持つ裁量の範囲も広い点が魅力です。ご自身で考えたこと・やりたいことを実現しやすい環境があります。
- 社歴に関わらず、活躍次第でリーダー（管理職）への昇格のチャンスがあります。
キャリアについて
- 将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。
地域に根付いた取り組み
- 地域の貢献活動や、近隣の学校より見学の受入を実施し、LIXILのモノづくりの魅力を伝えています
この求人は、株式会社LIXILの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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