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東京都の建築設計の求人195件

戸建て設計部門 課長候補職

650〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の建築設計の求人の中央値(575万円)より75万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日127日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

土地仕入れの企画段階からプロジェクトに参画し、敷地条件・法的制約・コスト制限を踏まえた戸建てプランの設計を担います。用地特性や顧客ニーズに応じた企画・設計提案、実施設計、社内外との調整や各種許認可手続きを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与650〜1000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 年齢目安:49歳まで
  • 下記、いずれもお持ちの方。

歓迎

  • 都内の不整形地(狭小地、高低差のある崖地、変形地など)における設計・開発・監理の経験をお持ちの方
  • 企画、設計(基本設計・実施設計)、品質管理(設計監理)、プロジェクトマネジメントの経験の合算が10年以上の方
  • デベロッパー(ハウスメーカー等)側での設計経験
  • 収益性最大化・事業リスク低減の視点をお持ちであること
  • プロジェクトマネジメント能力(設計プロジェクト全体のスケジュール、品質、コスト管理、および外部協力会社(設計事務所、構造事務所、設備事務所など)の選定・マネジメント経験)

求める人物像

  • デベロッパー(ハウスメーカー等)での設計部経験者
  • 設計事務所にて戸建て住宅の設計経験をお持ちの方
  • ※事業性とのバランスを取りながら、制約の中で最適解を導く設計にやりがいを感じられる方

募集要項最終確認 10/16

職種
建築設計
雇用形態
正社員試用期間あり(3ヶ月間)
役職
【戸建て設計部門 課長候補職】設計(戸建て)課 課長候補
給与
650〜1000万円/年
給与の詳細
年収 650万円〜1,000万円 月給:450,000~720,000円 <内訳> 基本給 300,000円~ 諸手当 150,000円~ ※30時間分の残業手当含む (経験・スキルを考慮のうえ決定)
手当
交通費月4万円まで時間外手当超過分資格手当宅地建物取引士:月3万円、賃貸不動産経営管理士:月1万5000円
勤務地
108-0073 東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
働き方
※リモート可
勤務時間
9:30~18:15(実働:7時間45分、休憩:60分)
年間休日
127日
休日・休暇
年間休日127 日(2026年度実績 ※年度・暦により異なる。)水曜日、第 1・第3 火曜日、火曜日が休みでない週の土or日夏期休暇年末年始休暇
福利厚生
■ストックオプション(2024年付与済 翌年以降も付与予定)■ランチ会(2ヶ月に1回)■ウォーターサーバー設置■インフルエンザ予防接種(補助金)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/05 00:53(104日前)
最終確認
2026/10/16 15:54(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社は、東京・城南エリアを中心に戸建て住宅およびRCマンションの開発を手がけています。
  • 中でも戸建て事業は売上の約7〜8割を占めており、当社の中核を担う事業です。
  • 事業拡大に伴い、体制強化が急務となっており、次世代を担う設計メンバーを積極採用いたします。

当社の戸建て設計部門の魅力

  • 当社の設計部門では、単なる画一的な設計ではなく、不整形地というユニークな敷地条件を最大限に活かし、お客様のライフスタイルに合わせた高付加価値な戸建住宅を創り出すことを追求しています。
  • 経験豊富な上司や先輩社員のもと、少数精鋭の環境で、一つ一つのプロジェクトに深く関わりながら、実践的に学ぶことができます。

職務概要

  • 当社の設計職は、土地仕入れの企画段階からプロジェクトに参画し、限られた敷地条件・法的制約・コスト制限の中で、販売力と収益性の高い戸建てプランを設計するポジションです。
  • 単なる意匠設計にとどまらず、事業全体を見据えた「商品づくり」に携わっていただきます。

企画・事業性検討

  • 用地特性や法規制を踏まえた最適な戸建てプランの立案
  • 顧客ニーズやマーケットを見据えた付加価値の高い設計提案
  • 不整形地・高低差のある敷地での空間最適化の検討
  • 概算コストの把握と、収支に適合するプラン提案

実施設計

  • 戸建住宅の詳細図面作成、内外装・設備仕様の決定
  • 構造や設備等の専門家と連携し、施工性・コスト・品質の最適化を図る

社内外との調整・推進

  • 営業・工事・販売部門との調整
  • 顧客への専門的な説明と提案によるブランド価値向上
  • 建築確認申請など、各種許認可手続きの推進

この求人は、株式会社Livenup Groupの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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