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コーポレートセキュリティ(全社横断/プロジェクト推進)
給与
700〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容セキュリティエンジニア
株式会社LITALICOのセキュリティ室で、全社横断のセキュリティプロジェクト推進やゼロトラストネットワーク・アイデンティティ管理の強化、セキュリティ要件定義・レビュー、ガバナンス推進・インシデントレスポンスを担当するポジションです。経験やスキルに応じてメンバーまたはリードとして業務を推進し、将来的にはセキュリティ戦略策定や次世代アーキテクチャの企画など上流工程へのキャリアパスも開かれています。
具体的な業務内容
- セキュリティ関連プロジェクトの推進
- ゼロトラストネットワーク、およびアイデンティティ・アクセス管理の強化
- インフラ・開発案件におけるセキュリティ要件定義・レビュー
- 全社セキュリティガバナンス推進、およびインシデントレスポンス
- 具体的な業務は選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談・調整する
技術環境について
- アイデンティティ・アクセス管理
- ゼロトラスト・ネットワークセキュリティ
- マルチOS対応の統合デバイス・エンドポイント管理
- エンドポイント監視および統合ログ管理
- 脆弱性診断ツール
得られる経験やキャリアパスについて
- ガバナンス、サイバーセキュリティ、プロダクトセキュリティなど、志向性や希望に応じて幅広いキャリアパスを選択できる
- まずは各種セキュリティ施策の推進やプロジェクト業務を経験し、将来的には全社セキュリティ戦略や中期計画の策定・執行にチャレンジ可能
- 事業の多角化や組織拡大に合わせた次世代セキュリティアーキテクチャの企画・導入が可能
- インフラ部門や開発部門などの部署・グループを横断した大規模セキュリティプロジェクトの企画・推進が可能
働く魅力
- セキュリティ室は多くの機能を担い、全社セキュリティ企画の立案から技術選定、実行まで大きな裁量を持って牽引できる
- 組織規模の急拡大やM&Aによるグループ会社の増加など、事業の多角化がかつてないスピードで進んでいる
- 事業のスピードを維持しながら「全社最適のルールとするか、事業に合わせた個別最適とするか」を見極め、柔軟かつ強固な環境を自らの手で設計・構築できる
- ビジネスの安全な加速と進化をセキュリティの側面から直接的に推進できる
社員の特徴
- 性別から年齢(20代〜50代)まで幅広いメンバーが在籍
- 多様なバックグラウンド(SIer/ゲーム/金融/教育/行政等)を持った社員が存在
中途社員の入社理由
- 社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
- 店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
- 自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
- 今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社における情報システム部門、またはセキュリティ部門での実務経験
- セキュリティプロジェクトのプロジェクトマネジメント、またはリード経験
- SOCやCSIRTにおける実務経験、またはインシデントレスポンスの対応経験
- 何らかのセキュリティソリューションの導入および実運用(ハンズオン)の経験
歓迎する経験
- プロダクトセキュリティ、アプリケーション開発/SREに関わるご経験
待遇・福利厚生
- ライフサポート休暇
- ロングバケーション制度
- 副業・兼業OK
- 夏季休暇
- 定年無し
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社内カウンセリング制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社LITALICOの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 石油精製・石油化学プラントのセーフティーエンジニア
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社LITALICOの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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