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東京都の品質管理の求人191件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
品質保証 薬機法GQPを中心とした製品品質保証業務
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
薬機法で定められたGMP監査業務および非薬事品の信頼性保証を担います。医薬品・原薬製造所のGMP監査や雑貨、食品、食品成分製造所の品質監査、GQPに基づく取決め書の締結、文書作成・管理、品質クレームの調査を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 薬機法、省令を理解した関連業務が遂行可能
- 薬機法GMP省令について理解している
- 理系大学卒業レベルの科学知識
- 協調性、疑う力
- エビデンスに基づいた論理的思考
- ナショナルブランドメーカー社員としての対外対応力
求める人物像
- 他の同僚や調査先の相手を尊重する謙虚さ、確認された事実や顧客に対して正しく対応する誠実さがあること。
- 自働的に業務知識を獲得しプロとして自己成長できる意欲があること。。
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし2ヶ月間の試用期間試用期間中も給与は同額支給
- 給与
- 600〜920万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜920万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します 月給：30万円～ 賞与：年3回（3,6,12月/業績連動） その他手当：通勤交通費支給、テレワーク手当、家族手当等
- 手当
- 通勤交通費テレワーク手当家族手当等
- 勤務地
- 111-8644 東京都台東区蔵前１－３－２８ ライオン株式会社
- 転勤
- 人事異動により全国・海外転勤の可能性あり
- 働き方
- テレワーク制度あり(回数制限なし)
- 勤務時間
- 基準時間 8：30～17：15 フルフレックス制度で午前７時から午後９時までの範囲内で自主的な選択が可能 中抜け可能・基準時間 8：30～17：15フルフレックス制度で午前７時から午後９時までの範囲内で自主的な選択が可能・中抜け可能
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土日)入社時年次有給休暇10日間(入社月によっては6日間)
- 福利厚生
- 定期健康診断(歯科検診付)歯科検診補助育児支援(マザーズルーム、親子ルーム完備、キャリアと育児の両立支援プログラム、リロクラブ子育て応援制度、企業主導型保育所)本社内カフェ(日中)バー(17時30分以降)営業持ち株会財形貯蓄制度退職金制度(DC・DB・一時金)自己啓発補助(取得条件あり)資格取得支援福利厚生倶楽部（リロクラブ）団体保険(三大疾病、生命、傷害)斡旋副業制度あり
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:28（1日前）
仕事内容
募集背景
- 海外拡大に対応できる要員確保に加え、実務メンバーを中心に高齢化による品質保証業務にリスクを吸収するため、ベテラン層のナレッジを継承し、製品品質保証の次の10年の中核となってもらうための募集です。2030年に向けた経営ビジョン「次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーへ」に向け、国内外での事業拡大を図っています。国内では他社で頻発する品質不正・トラブルを未然に防止するため、また海外ではアジア市場を中心にグローバル展開を加速する中で製品品質の保証体制を強化するための、中核を担える新たな人材を募集しています。
ミッション
- 信頼性保証活動を通した優良製品の提供、それによるお客様の生活の向上です。このために次の役割を担います。
- 製品が正しく作られ、使われているかを統括管理する
- 市販後、品質面・安全面で問題なかったか監視し、措置を講じる
- 様々な製造所が信頼できるか継続確認する
職務概要
- 薬機法で定められたGMP監査業務および非薬事品の信頼性保証
職務詳細
- 下記事例の業務を、チーム単位で実施。早期に実務の主力となることを期待しています。
- 医薬品製造所、原薬製造所GMP監査、及び雑貨、食品、食品成分製造所の品質監査
- GQP省令に基づく和文、英文取決め書締結
- GQP業務に必要となる文書作成及び管理
- 品質クレームの調査
この仕事の面白み、魅力
- 様々な製品品種および製造所に対して、調査の依頼、監査を行い、当社信頼の基本となる製品品質の保証の中核を担います。
職務での発揮スキル
- PCスキル（Word、Excel、Powerpoint等を用いた文書作成・編集)、論理的思考および探求心を実務に活かせること。解決意向が強く計画的に結果を示せること。
入社後のイメージ/キャリアパス
- 3-5年で実務全般を体得させるとともに、実務リーダーとしての力量を育成する。当組織にとって、実務リーダーとしての管理職としての立ち位置が必要であり、適性を見ながらマネジメント能力を向上させる。
この求人は、ライオン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
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