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アイリストマネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
- 雇用形態
- 正社員・業務委託
どんな仕事かAIによる生成
新人アイリストの育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、事業基盤を強化するポジションです。新人研修・育成カリキュラムの設計や講師業務、教育方針の改善、ブランド全体の技術水準・接客品質の管理を担当します。講師・店長のマネジメントや、店舗の数値管理・KPI設定・改善提案も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ◎美容師免許をお持ちの方
歓迎
- ◎アイリストとしての実務経験3年以上（まつ毛・眉毛いずれかでも可）
- ◎技術力だけでなく接客・カウンセリング力の指導経験がある方
- ◎マネジメント経験（店長・副店長、幹部経験など）
- ◎カリキュラムの作成や研修の仕組みづくりに携わったことがある方
- ◎サロン運営に必要な数値管理（売上・単価・リピートなど）に理解がある方
求める人物像
- ◎自社ブランドの成長に主体的に関わりたいというマインドを持っている方
- ◎育成に情熱を持ち、技術だけでなく“人を育てる”ことにやりがいを感じられる方
- ◎目先の数字だけでなく、ブランドの長期的な成長を一緒に描ける方
- ◎現場感覚を持ちながらも、全体最適や仕組みづくりを考えられる方
- ◎変化や挑戦を前向きに捉え、自ら提案・行動ができる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 講師・教員
- 雇用形態
- 正社員/業務委託1ヶ月〜2ヶ月
- 役職
- アイリストマネージャーアイサロン統括責任者
- 給与
- 420〜720万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収4,200,000円～7,200,000円想定月収350,000円～600,000円※給与は選考を通じて決定いたします（1）基本給：264,400円～453,200円（固定残業代を除く額）（2）固定残業代（45時間分）：85,600円～146,800円（3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。給与改定：年2回残業時間：月平均20時間■ 昇給実績（2025年度実績）・年収成長率：平均129％（昨対比）・年収伸長実績：＋113万円（月給換算 ＋9.4万円）・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当）※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。
- 手当
- 美容・ウェルネス補助月1万円まで美容クリニック手当住宅補助制度交通費支給最大月3万円ドリンク補助50円～/1本管理美容師/ディプロマ受講料負担健康促進サポート会費全額補助
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPRビル 8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■フルフレックス制（コアタイムなし）シフトを提出していただきますが、勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
- 休日・休暇
- 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
- 福利厚生
- ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。・交通費支給：最大月3万円。・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。・快適なオフィス環境・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円～/1本）・管理美容師/ディプロマ受講料負担
- 掲載日
- 2026/07/01 01:28（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:49（今日）
仕事内容
仕事概要
- 育てるだけでは終わらない。仕組みをつくり、ブランドを導く立場へ。
- 弊社では事業拡大・店舗展開に伴い、毎月数名の新人アイリストが新たに仲間入りしています。
- 今回募集するのは、そうした新人の育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、事業基盤そのものを強化していくポジション。
- 単なる講師ではなく、経営的視点から教育体制や運営仕組みを整え、ブランドそのものを共に成長させていく存在を求めています。
- most eyes／SSIN STUDIOのどちらでも、あなたの経験・視点が即戦力になります。
- カリキュラム設計・教育フローの見直し・店舗運営改善など、現場に深く入りながら、会社全体の成長を共に牽引してください。
- 美容業界で“現場の先”を見据えたい方、チームの未来に責任を持ちたい方。
- 経営と現場をつなぐ役割を担い、次のフェーズへ一緒に進みましょう。
業務詳細
- 新人研修／育成カリキュラムの設計・講師業務
- 現場技術のチェック、教育方針の改善
- ブランド全体の技術水準・接客品質の管理
- 講師、店長のマネジメント
- 店舗の数値管理やKPI設定・改善提案
- ※個人の裁量や意欲次第で幅広くチャレンジできます。
- 集客から運営まで現場に大きく任せているからこそ、「将来独立を見据えて経営を学びたい」という方にも最適な環境です。
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