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プロダクトマネージャー(キャリアチケットスカウト)
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
キャリアチケットスカウトのプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略の立案や開発ロードマップの作成、マッチングアルゴリズムの改善、仮説検証、機能開発のディレクション、KPI設計・改善を担います。企業と学生の自己理解・相互理解を促す新卒向けスカウトプラットフォームのプロダクトづくりに携わります。
応募資格
必須
次のいずれか
- 事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての経験2年以上
- Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験2年以上
歓迎
- 大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方
- 抽象的な課題設定をできる方
- 組織のマネジメントを経験がある方
- 0→1経験(新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験)
求める人物像
- ・学生の人生を変えるプロダクトに、自分の意思でコミットしたい方
- ・データとユーザーインサイトを武器に、迷わず意思決定できる方
- ・社会課題に向き合い、価値観就活を広めたい方
- ・スケールするサービスの未来を、自分の手で描きたい方
- 他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方
- 潜在/顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方
- 問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方
- データを用いた論理的な意思決定ができる方
- 俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円/月 支給ご近所手当1.3万円/月 支給
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 下記より選択制 (1)09:00〜18:00 (2)09:30〜18:30 (3)10:00〜19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■生理休暇(時間取得可能、無給)■特別休暇■婚姻休暇■出産補助休暇■忌引き
- 福利厚生
- ■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題・禁煙サポート制度あり■レバカフェ制度・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 社会保険
- ■各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止・禁煙サポート制度あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 18:45(91日前)
- 最終確認
- 2026/09/26 01:24(3日前)
仕事内容
業務内容
_[キャリアチケットスカウト](https://media.careerticket.jp/)のプロダクトマネージャー募集!_
事業概要
キャリアチケットスカウト(<https://media.careerticket.jp/>)は新卒就活をする学生向けのスカウトプラットフォームです。
ミッションは、偶然の出会いに頼る就活を、自分の価値観に自信を持てる選択の場に変えること。これまで学生は大量のESを提出し、面接を受け、条件でもしくは直感で入社企業を選ぶといった体験でした。
キャリアチケットスカウトでは、企業と学生の自己理解と相互理解を促し、
・新卒採用市場を偶発的な出会いの場から確信できる選択の場にすること
・学生それぞれの「価値観」を明らかにし、それにあった企業を見つけ出し選び取る体験 = 「価値観就活」を新しく市場に浸透させてつくること
を通して業界でNo.1のプラットフォームを目指しています。
業務詳細
PdMとして任せたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験を形にすることです。
業務内容は下記のようなものを含む多岐にわたります。
・プロダクトの戦略からおろした開発ロードマップの作成
・学生の価値観や志向に基づくマッチングのアルゴリズム改善
・アクセスログ等のデータとユーザーインタビューから生まれる仮説の検証
・機能開発のディレクション、KPI設計・改善
・エンジニア、デザイナー、CS、経営陣との連携を通した戦略推進
学生の「価値観」に関わるデータをより多く蓄積し、企業側の「価値観」を言語化して蓄積し、そのデータとユーザー行動のログを資産として、最もユーザーに資するプロダクトになっていこうとしています。
そのために必要なプロダクト戦略を立案し、ロードマップをひいて、実際の製作をディレクションしていってくださることを期待しています。
今の課題
・データをもっと活かして意思決定を加速する体制強化
・「価値観就活」とはなにか、を言語化しプロダクトにより一層落とし込むこと
・プロダクトマネジメントを担う人材不足
チームの特徴
・PdM、デザイナー、エンジニアが一体となった小さくも熱量の高いチーム
・上流から下流まで、自分の意思でプロダクトを動かせる裁量
将来的には、事業責任者やプロダクトリーダーにステップアップできる環境もあり、このポジションから過去に何人も事業責任者になっています。
身につけられるスキル
・マーケットリサーチ、UXリサーチ
・予算、PL管理
・プロダクトマネジメント
・アクセスログを用いた定量的な分析
キャリアパス
・プロダクトマネージャー→プロダクトマネージャー(リーダー)→事業責任者
・プロダクトマネージャー→スペシャリスト(データ分析、リサーチャー等)
・プロダクトマネージャー→機能軸組織のマネージャー(組織設計、育成)
使用ツール
・Google Analytics
・Bigquery
・Figma
・Slack
組織について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、
事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、
事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
正社員22名(※2026年5月22日時点)
この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はレバレジーズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年間休日120日以上32,642
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