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ヘルスケアプロダクトマネージャー（リーダークラス）
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規ヘルスケアアプリの担当領域で、事業戦略・ビジネスモデルを踏まえたプロダクト企画から開発、リリース、グロースまでを一貫してリードします。ユーザーや医療機関などの課題・ニーズを把握し、複数のPdMやプロダクト企画メンバーを率いて、関係部門と連携しながらプロダクト価値と事業成果の最大化を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ヘルスケア／医療系のアプリまたはサービスのPdM実務経験
- プロダクト要求仕様、PRD、要件定義などの作成またはレビュー経験
- エンジニア、デザイナーなどと連携したプロダクト開発経験
- 顧客やユーザーへのヒアリングを通じた課題整理の経験
- KPIや利用データを基にプロダクト改善を行った経験
- ユーザー価値、事業性、技術的実現性を踏まえた優先順位付けの経験
- 新規プロダクトの立ち上げ、または既存プロダクトのグロース経験
- 複数の社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
- チームリーダー、マネージャー経験、またはメンバー育成の経験
- プロダクトを通じて事業成果を創出することへの強い意欲
歓迎
求める人物像
- 担当領域の責任者として、プロダクトと事業の成果にコミットできる方
- 顧客やユーザーの要望をそのまま受け入れず、本質的な課題を見極められる方
- 事業を理解し、事業目標達成の観点から部門間の調整をリードできる方
- 自ら手を動かしながら、メンバーの判断や成長を支援し、ラストマンシップを持って働ける方
- 権限や役職ではなく、ビジョン、論理、信頼関係によってチームを率いられる方
- ユーザー価値、顧客価値、事業性、技術的実現性をバランスよく判断できる方
- 自部署の業務範囲を超えて、目的達成やお客さまのために当事者意識を持って柔軟に動ける方
- 複雑な要件や利害関係を構造化し、明確な意思決定につなげられる方
- 変化の大きい環境や新しい物事に対し、前向きに捉え、どうすれば実現できるかを考えられる方
- 医療・健康に関わるプロダクトに対し、高い倫理観と責任感を持てる方
- プロダクトとチームの力で、日本の健康・医療体験を変えたい方
応募について
- 本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダークラス複数のPdMやプロダクト企画メンバーを率い
- 給与
- 774〜1195.3万円/年
- 給与の詳細
- 月給：491,813円～581,000円想定理論年収：7,739,750円～11,953,400円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 東京／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
- 受動喫煙対策
- 就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙
- 選考の流れ
- 面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 21:51（2日前）
仕事内容
ミッション
- 新規ヘルスケアアプリの「ヘルスケア」「メディカル」「ヘルスケア共創基盤」のいずれかを担当し、事業戦略・ビジネスモデルを踏まえて、プロダクト企画から開発、リリース、グロースまでを一貫してリードする。
主な業務
- 担当領域のプロダクト責任者として、ユーザー、医療機関、自治体、企業、保険者、パートナーなどの課題・ニーズを把握し、提供価値、ロードマップ、要求仕様、KPIを定める。複数のPdMやプロダクト企画メンバーを率い、エンジニア、デザイナー、医療専門職、事業開発、営業、カスタマーサクセスなどと連携し、プロダクト価値と事業成果を最大化する。他領域との機能、データ、ユーザー体験の整合性も担保する。
具体的な業務
- ユーザー、顧客、パートナーなどの課題・ニーズの把握
- PRD、要求仕様、要件定義の作成・レビュー
- プロダクト企画、開発、リリース、グロース施策の推進
- AIを活用した先進的なユーザー体験の企画・検証
- 3領域間の連携・調整
- PdM、プロダクト企画メンバーの目標設定、育成、評価
- 関連部門との部門横断的な連携
- 利用状況、顧客成果、事業成果を踏まえた継続的な改善
- 経営層、プロダクト責任者への進捗・課題・投資判断事項の報告
仕事の魅力
- ヘルスケア・医療の新たなユーザー体験をつくれる 日常の健康管理、医療機関への通院、治療継続、外部パートナーのサービス利用を一つのアプリ上でつなぎます。従来分断されていた健康・医療体験を再設計することができ、これまで誰も実現できなかった全く新しい顧客価値の創出にチャレンジできます。
- プロダクトと組織の双方を成長させられる 自身がプロダクト戦略や重要な仕様を検討するだけでなく、PdMメンバーを育成し、チームとして成果を上げる役割を担います。プレイヤーとマネージャー双方の経験を積み、事業の成長とともに組織を拡大させ、自身もより大きな組織の責任者を担っていくことができる可能性があります。
- 構想からグロースまで一気通貫で携われる 顧客・ユーザー課題の把握、要求仕様、開発、リリース、利用データ分析、改善までを一貫して担当します。プロダクトをつくるだけでなく、実際に利用され、成果を生むところまで関与できます。
- 多様なステークホルダーに価値を提供できる 生活者、患者、医療機関、自治体、企業、保険者、パートナーなど、異なる課題を持つステークホルダーに対して価値を設計します。単一ユーザー向けサービスでは得られない、複雑で社会的インパクトの大きいプロダクト経験を積めます。
- 大規模な事業成長にプロダクトから貢献できる ソフトバンクやグループ企業、およびパートナーが持つ顧客接点を生かし、大規模なユーザー基盤へサービスを展開できる可能性があります。プロダクトの成長がそのまま事業成長につながる環境です。
- ヘルスケア領域で希少性の高い専門性を形成できる アプリ、PHR・EHR、医療情報システム、API、データ連携、同意管理、プラットフォームなどの幅広いテーマに携われます。医療、技術、事業を横断できるPdMとして専門性を高められます。
この求人は、ソフトバンク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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