プロダクトマネージャー（事業責任者候補）

必須

• 以下いずれかに該当する方

  • 事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての経験2年以上
  • Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験2年以上

歓迎

• 大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方
• 抽象的な課題設定をできる方
• 組織のマネジメントを経験がある方
• 0→1経験（新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験）

求める人物像

• 他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方
• 潜在／顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方
• 問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方
• データを用いた論理的な意思決定ができる方
• 俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方

使用ツール

詳細

• 立ち上げフェーズのプロダクトやグロースフェーズのプロダクトにおいて、中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。
• プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）
• 立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計
• 戦略から、直近のプロジェクトを計画
• デザインラフ作成
• プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント

担当サービス例

• グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。

エンジニア向け人材事業

• フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。
• 利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
• レバテック：<https://levtech.jp/>
• teratail：<https://teratail.com/>

メディカル、介護向け人材事業

• 業界トップクラスの売上規模です。
• よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
• レバウェル：<https://corp.levwell.jp/>

若年層向け人材事業

• 新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。
• ハタラクティブ：<https://hataractive.jp/>

新卒向け人材事業

• 新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。
• キャリアチケット：<https://careerticket.jp/>

海外事業

• 海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。
• WeXpats：<https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/>

オンライン診療事業

• オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。
• レバクリ：<https://levcli.jp/>

使用ツール

• Google Analytics
• Bigquery
• Figma
• Slack

当ポジションの魅力

• 自社のサービス/プロダクトの中長期戦略を描きながらプロダクト開発に携われる
• 様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる
• インハウス体制のため、開発だけでなくマーケティングの経験を積むことができ、伸ばしたい方向にキャリアを広げていくことができる（集客やブランディング、PL管理やマネタイズ戦略の最適化など）

身につけられるスキル

• マーケットリサーチ、UXリサーチ
• 予算、PL管理
• プロダクトマネジメント
• アクセスログを用いた定量的な分析

キャリアパス

• プロダクトマネージャー→プロダクトマネージャー(リーダー)→事業責任者
• プロダクトマネージャー→スペシャリスト(データ分析、リサーチャー等)
• プロダクトマネージャー→機能軸組織のマネージャー(組織設計、育成)

マーケティング本部について

• 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
• 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
• 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
• 具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
• 会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
• 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

プロダクトグループ組織体制

• 正社員22名（※2026年5月22日時点）