中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
レバテックフリーランスの法人組織に配属され、法人営業を担当します。顧客の新規開拓、フィールドセールス、成約後のプロジェクト支援を行い、必要に応じてアップセル・クロスセルを行います。
応募資格
必須
- 大卒以上
- 正社員としての販売・営業経験1年以上
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セントライズ栄9F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09：00～18：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/06/30 18:45（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:24（3日前）
仕事内容
配属先部署について
当ポジションは、「レバテックフリーランス」というフリーランス支援サービス内の法人組織への配属となります｡
業務内容について
レバテックフリーランスの法人営業をご担当いただきます。
顧客は経営層・PM・営業・人事・調達部門と、エグゼクティブ層を含む幅広い顧客層に対し、カスタマイズした提案を行います。
顧客ロイヤリティの向上、顧客との継続的な関係構築をベースとして、業界全体の社会課題を解決することを目指しています。
具体的には、クライアントと長期的なパートナーシップを築くと共にLTV最大化を目指し、以下の一連業務をおまかせします。
新規開拓業務
新規・既存企業を問わず、リード獲得・リードナーチャリングを行います。
新規顧客は、レバテックのインサイドセールスグループと連携をし、架電を中心にアプローチします。
既存顧客は、現在取引がある部署の拡大や同企業の別部署を新たに開拓していく深耕型営業を行います。
フィールドセールス
フリーランス活用という無形のソリューション提案営業を行っていただきます。
顧客の事業内容や課題に応じて、事業成長や組織開発の支援に向けたコンサルティング型の提案活動を行います。
潜在ニーズの特定から案件（求人情報）の獲得、その後は人材提案・商談実施・成約に向けたクロージングを行います。
カスタマーサクセス
成約後も顧客のプロジェクト成功のために伴走支援を行います。
企業・人材双方とコミュニケーションを取り、プロジェクト現場での問題解決に当たります。
必要に応じてアップセル・クロスセルを行います。
その他業務
習熟度に応じて、様々な社内プロジェクトに取り組んでいただきます。
営業施策の企画～実行、分析、教育・育成など、適性に応じてアサインします。
当ポジションの魅力
法人営業の上流部分に携わることができる、影響力の大きいポジションです。
リーダーやマネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働いていただけます。
通常の人材紹介と比較し、下記の点で難易度の高い営業となり、市場価値を高めやすいです。
人事への提案ではなく組織攻略を行い、CTOや部長等の決済者に直接アプローチを行います。
人材紹介ではなく、新規サービスの導入提案となるため、無形商材のコンサルティング型営業のスキルをつけることができます。
法人側の営業を一貫して対応するため、IS～FS～CSの全ポジションを経験でき、幅広い経験を積むことができます。
キャリアパス事例
case1：法人営業 → リーダー → 事業マネージャー
case2：法人営業 → リーダー → SaaS事業セールス
case3：法人営業 → 事業企画・営業企画・カスタマーサクセス
case4：法人営業 → リーダー → 採用人事/組織・人材開発
case5：法人営業 → リーダー/マネージャー→新規事業開発 **
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