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Carrier Strategy Manager(Motorola担当)
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 土日祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
通信キャリアとのビジネスを担当し、キャリアの課題と需要を起点に戦略・プロダクト・サービスを設計して提案し、合意まで担います。新規サービス・プロダクトの企画提案からクロージング、採用後のセルアウトを前提としたセルイン最大化まで一貫して担当します。主要MNOや販売代理店との関係構築、販売計画・GTM戦略の立案と推進、KPI管理も行います。
この求人に応募
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員 (試用期間: 6ヵ月)
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 給与はご経験・スキル・前職年収等を総合的に判断の上、決定いたします。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- Lenovoグループでは、現在週3日の出勤、週2日のテレワークが可能です。
- 勤務時間
- 9:00-17:45 (休憩時間: 1 hour (12:00-13:00))
- 休日・休暇
- 土日祝日会社創立記念日特別休暇
- 福利厚生
- 教育費補助計画制度財形貯蓄制度医療給付制度保養レクリエーション施設あり確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
- 掲載日
- 2026/10/22 18:54(3日前)
- 最終確認
- 2026/10/25 00:53(今日)
仕事内容
概要
- 日本のスマートフォン市場は、AppleとAndroid主要メーカーによる寡占が長く続いています。Motorolaはこの構造のなかで、3年で「第3のポジション」を確立することを目標にしています。
- もうひとつの前提がAIです。AIの進化はスマートフォンのあり方も、ユーザーが何に価値を感じるかも変えつつあり、スマートフォンとは別のかたちのAIデバイスも生まれはじめています。何が正解かはまだ誰にもわかりません。だからこそ、キャリアと一緒に次のかたちをつくれる余地が大きく残っています。この波に乗って新しいものをつくっていく仲間を探しています。
- 本ポジションは、その主戦場である通信キャリアとのビジネスを担当します。決まった端末を持ち込んで採用をもらう仕事ではありません。キャリアが抱える課題と需要を起点に、戦略・プロダクト・サービスを設計して提案し、合意まで持っていく役割です。
ポジションの狙い
- キャリア向けビジネスにおける新規サービス・プロダクトの提供に向けて、企画提案からクロージングまでを一貫して担っていただきます。端末の採用提案とセルインはその一部です。キャリアのデマンドとニーズに合った戦略・プロダクト・サービスを提案できること、そしてAIによる変化のスピードに合わせて提案の中身を更新し続けられることを重視します。採用が決まった後は、セルアウトを前提としたセルイン最大化まで責任を持っていただきます。
主要アカウント
- MNO:NTTドコモ/KDDI/ソフトバンク/楽天モバイル
- 各キャリアの販売代理店
- 現時点で取引のないキャリアも含みます。ゼロから関係を立ち上げる余地が残っているポジションです。
キャリアとの関係構築と戦略立案
- 主要MNOのキーパーソンとの関係構築・強化
- 各キャリアの事業戦略、課題、需要の把握と、Motorolaとしての打ち手の設計
- 市場動向、競合、キャリア戦略の分析と、経営層へのレポーティング
企画提案からクロージングまで
- キャリアの需要に合わせた端末・サービス・ソリューションの企画立案
- 商品企画、価格、販売条件を含む提案活動と交渉、および合意形成
- AI領域を含む新規サービス・プロダクトの提案(キャリア既存サービスとの連携、AIデバイスの共同企画など)
- 新規アライアンス(コンテンツ、サービス、流通など)の企画・推進
採用後の販売最大化
- セルアウトを前提とした販売計画の策定・実行
- GTM戦略(ローンチ計画、販促施策、チャネル戦略)の立案と推進
- キャリアとの共同マーケティング施策の企画・実行
- 売上、利益、セルイン/セルアウト台数のKPI管理と達成責任
社内外の推進
- プロダクト、マーケティング、サプライチェーン、グローバル本社との連携・調整
- 日本市場の要求をグローバルの商品計画に反映させるための社内提案
この求人は、レノボ・ジャパン合同会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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