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デザイナー
35〜84万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 休日
- 年間休日130日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアントの経営課題や事業戦略を踏まえたデザイン提案、WebサイトやLP、バナーなどの制作・改善を担当します。顧客のブランドガイドラインに沿った継続的なデザインサポートも行います。エンドユーザーからの直接案件が99%で、経営者と直接対話できるポジションです。
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応募資格
必須
- 大学卒 / 短大卒 / 専門卒 / 高専卒以上の方
- Webデザインの実務経験2年以上
- FigmaまたはAdobe系デザインツールの使用経験
- レスポンシブデザインの制作経験
- AIツールを業務で活用することに抵抗がない
歓迎
求める人物像
- バリューへの共感
- まだ、誰も見つけていない提案をする。
- 共有から、共通の価値を生み出す。
- 常に、自分と組織をアップデートする。
- 日常から、創造性をマージする。
- 変化をたのしみ、次の変化を起こす。
- 自分の人生は、自分でデザインする。
- 起業や経営に興味のある方も歓迎します。
応募について
- コーディング経験がなくデザインのみの方も応募可能。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webデザイナー
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 給与
- 35〜84万円/月
- 給与の詳細
- 月給350,000円〜840,000円※別途、業績により毎年9月に決算賞与が支給されます。昇給:給与査定:年4回あり(当社はクオータ制のため、毎年12月、3月、6月、9月のタイミングで査定があります。)賞与:決算賞与:あり(業績により変動します。)
- 勤務地
- 〒500-8891 岐阜県岐阜市香蘭3-7〒500-8842 岐阜県岐阜市金町6丁目21岐阜ステーションビル103号室〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池5丁目3-3 IMAIKE F SQUARE 5F
- アクセス・通勤
- 車通勤:可(駐車場有/駐車場代会社負担)車通勤:不可車通勤:不可
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制1日あたりのみなし労働時間:8時間0分出退勤時間は、個人に任せています。(平均すると、10:30出勤、19:30退社のメンバーが多いです。)有平均残業時間:3.7時間
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 土曜・日曜祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇特別休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休業・介護休業も有り
- 福利厚生
- 表彰制度(2回 / 年)借上げ社宅制度はぐくみ企業年金社員旅行(1回 / 年)部活制度(球技部、ゲーム部、映画部、ダーツ部、ドリンク研究会、フットサル部)社内イベント(社内・外の懇親会)「岐阜スゥープス」パートナーメリット健康診断(1回 / 年)社内図書館無料駐車場(岐阜本社)フリーコーヒー・ウォーターサーバー設置社員紹介制度(リファラル採用)慶弔見舞金出産祝金・結婚祝金オンライン新聞各紙購読
- 社会保険
- 社会保険制度完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙環境:屋内全面禁煙喫煙環境:完全分煙喫煙環境:屋内全面禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/01 05:20(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:57(今日)
仕事内容
Description
- リーピーのデザイナーは、クライアントの経営課題を理解しデザインの力で事業の成長を支える「戦略的デザイナー」です。さらに制作して終わりではなくLP改善やバナー制作などサイト公開後の成果にまで関わります。このポジションは見た目を整える人ではなくデザインで経営課題を解決する人です。
具体的な仕事内容
- Webサイトのデザイン制作(Figma使用)
- クライアントの経営課題・事業戦略を踏まえたデザイン提案
- ブランディングを図るためのグラフィックデザイン(紙媒体含む)
- レスポンシブデザイン
- デザインAI(Midjourney等)を活用した初期案の作成・アイデア出し
- リープ・プロジェクト顧客向けのLP制作
- バナー・クリエイティブの制作・改善
- データに基づくデザイン改善提案
- 顧客のブランドガイドラインに沿った継続的なデザインサポート
- エンドユーザーからの直接案件が99%。経営者と直接対話できるポジションです。コーディング経験がなくデザインのみの方も応募可能。企画段階からデザインの「上流工程」に関われます。LP改善やバナー制作を通じて自分のデザインが「成果」に変わる瞬間を実感できます。データを見ながらデザインを磨き続ける環境です。
この求人は、株式会社リーピーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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