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採用SNSマーケティング
給与
404〜605万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容デジタルマーケター
株式会社LAVA Internationalの採用SNSマーケティングポジション。Instagramを中心としたSNSやリファラル施策を活用し、インストラクター採用の応募数・採用数の最大化と採用チャネル拡大を推進する。企画立案から運用、効果検証、改善まで一気通貫で担う。全国650店舗規模の採用マーケティングに携わり、新規チャネル開発にも挑戦できる。
職務内容・MISSION
- LAVA・Rintosullのインストラクター採用において、Instagramを中心としたSNSやリファラル施策を活用し、応募数・採用数の最大化と採用チャネルの拡大を推進する。
- 数値分析や改善を通じて、どのような訴求が応募につながるのか、どのチャネルが成果を生み出しているのかを明確にしながら、企画立案から運用、効果検証、改善まで一気通貫で担う。
- 店舗スタッフや採用担当と連携し、Instagram・メルマガ・アプリ・スクール連携など複数チャネルを活用した採用マーケティングを推進し、再現性のある採用基盤の構築を目指す。
- 将来的にはXやYouTubeなど新たなチャネルの活用・開拓にも挑戦できる環境。
職務内容詳細
- Instagramを中心としたSNS施策（フィード・リール・ストーリーズ・ライブ配信等）の企画・運用
- 応募数やエンゲージメント率等の分析、KPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行
- 投稿コンテンツの企画・制作ディレクション
- メルマガ、アプリ内バナー、LINE等を活用した採用マーケティングの企画・推進
- 店舗と連携したSNS投稿施策および採用導線の整備
- スクール連携、X、YouTube等の新規チャネル開拓および集客施策の企画・推進
特徴
- 全国650店舗規模の採用マーケティングに挑戦できる。
- SNS×採用の成長領域で、0→1のチャネル開発に挑戦できる。
- 企画から分析・改善まで一気通貫で携われる。
- リファラル×SNSによる新しい採用モデルを創れる。
働く環境
- 採用戦略グループ全体で34名のスタッフが在籍しており、配属先は本部社員採用チーム。
- 感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山いる。
- 上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境。
- 手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦できる。
- 変形労働制なので、勤務時間を柔軟に調整可能。
- 女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えている。
組織
- 人材開発部：部長1名、マネージャー3名（1名部長兼務）、チームリーダー13名（2名マネージャー兼務）、メンバー67名、業務委託1名、アルバイト12名。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 404〜605万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- デジタルマーケター
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/9
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社または代理店において、SNSを活用した認知拡大や集客の経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 採用広報または採用マーケティングの経験
- Instagram、X、TikTok、YouTube等を活用したSNS運用経験
- 新規チャネルの立ち上げや集客施策の企画・推進経験
- コンテンツ企画・クリエイティブディレクション経験
- KPI設計やデータ分析に基づく施策改善経験
待遇・福利厚生
- ヨガ・マシンピラティス無料
- 介護休暇
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 産前産後休業
求めるスキル・経験
この求人は株式会社LAVA Internationalの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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