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採用SNS運用担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
LAVA・Rintosullのインストラクター採用において、Instagramを中心としたSNSや複数チャネルを活用し、応募数・採用数の最大化と採用チャネルの拡大を推進します。企画立案から運用、数値分析、効果検証、改善まで一気通貫で担当します。
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応募資格
歓迎
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募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員試用期間(3ヶ月)あり
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜650万円 想定年収450万円～650万円 月給：324,000円〜464,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は、月額基本給2か月分の業績賞与が支給された場合の理論年収です。 ※月給には30時間分の固定残業代（60,720円～86,970円）を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。年1回年1回 ※業績による支給あり
- 手当
- 通勤手当住宅手当出張手当赴任手当通勤手当時間外手当子ども手当保育手当
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9Ｆ
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■1か月単位の変形労働時間制 ・基本勤務時間：9:00～18:00 ・所定労働時間：1日8時間を基本とし、1か月単位で勤務時間を調整 ・業務上の都合等により、上長の判断のもと、始業・終業時刻の変更が可能です変形労働制なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。
- 休日・休暇
- 土日祝有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 育児時短勤務制度（小学校3年生まで）ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料（社員の家族も割引価格で受講可）社員割引制度契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）慶弔見舞金カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
- 社会保険
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 選考の流れ
- 【STEP1】書類選考 【STEP2】一次面接(担当：マネージャー) 【STEP3】最終面接(担当：執行役員) ※面接は原則来社となります。 ※一次面接前にWebテスト、一次面接時に筆記試験の実施あり。
- 掲載日
- 2026/07/09 23:01（100日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:26（今日）
仕事内容
職務内容・MISSION
- LAVA・Rintosullのインストラクター採用において、Instagramを中心としたSNSやリファラル施策を活用し、応募数・採用数の最大化と採用チャネルの拡大を推進いただきます。
- 単なるSNS運用ではなく、数値分析や改善を通じて、「どのような訴求が応募につながるのか」「どのチャネルが成果を生み出しているのか」を明確にしながら、企画立案から運用、効果検証、改善まで一気通貫で担っていただくポジションです。
- また、店舗スタッフや採用担当と連携しながら、Instagram・メルマガ・アプリ・スクール連携など複数チャネルを活用した採用マーケティングを推進し、再現性のある採用基盤の構築を目指していただきます。将来的には、XやYouTubeなど新たなチャネルの活用・開拓にも挑戦いただける環境です。
職務内容詳細
- Instagramを中心としたSNS施策（フィード・リール・ストーリーズ・ライブ配信等）の企画・運用
- 応募数やエンゲージメント率等の分析、KPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行
- 投稿コンテンツの企画・制作ディレクション
- メルマガ、アプリ内バナー、LINE等を活用した採用マーケティングの企画・推進
- 店舗と連携したSNS投稿施策および採用導線の整備
- スクール連携、X、YouTube等の新規チャネル開拓および集客施策の企画・推進
全国650店舗規模の採用マーケティングに挑戦できる
- LAVA・Rintosullは全国650店舗以上を展開しており、一つのアカウント運用に留まらず、大規模な採用マーケティングに携わることができます。店舗や現場を巻き込みながら施策を推進できるため、自身の企画が応募数や採用成果に直結する大きなやりがいがあります。
SNS×採用の成長領域で、0→1のチャネル開発に挑戦できる
- 現在はInstagramを中心に運用していますが、今後はXやYouTubeなど新たなチャネルの活用も予定しています。既存施策の運用だけでなく、新しい採用チャネルの立ち上げや仕組みづくりに裁量を持って挑戦できる環境です。
企画から分析・改善まで一気通貫で携われる
- 単なるSNS運用ではなく、応募数やエンゲージメント率などのデータ分析をもとに、企画立案から実行、効果検証、改善までを一貫して担当いただきます。クリエイティブとマーケティングの両面から成果創出に取り組めるため、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
リファラル×SNSによる新しい採用モデルを創れる
- 広告に依存するだけではなく、SNS・リファラル・スクール連携など複数チャネルを組み合わせながら、再現性のある採用基盤の構築に取り組んでいます。決まった正解がない環境だからこそ、自ら仮説を立て、仕組みを創り上げる面白さがあります。
働く環境
- 採用戦略グループ全体で34名のスタッフが在籍しており、配属先は本部社員採用チームです。
組織
- 人材開発部
- 部長：1名
- マネージャー：3名（1名、部長兼務）
- チームリーダー：13名（2名、マネージャー兼務）
- メンバー：67名
- 業務委託：1名
- アルバイト：12名
この求人は、株式会社LAVA Internationalの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 広告運用コンサルタント
- 広告運用コンサルタント（Google/Yahoo!）
- SNS運用アシスタント
- マーケティング（未経験）
- デジタルマーケティングプロデューサー
- Webマーケティング Web広告プランナー/運用担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社LAVA Internationalの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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