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東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人1,300件

プロジェクトリーダー

500〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(510万円)より10万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
完全週休2日制(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プロスポーツチーム向けシステム「FastBiz」を中心としたシステム構築プロジェクトで、PMの指示のもと設計・開発・チームリードを担当します。基本設計・実装やテストのリード、メンバーのタスク管理・コードレビュー、PMのサポートを行います。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引する想定です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜1000万円/年

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応募資格

必須

  • Webシステム構築における基本設計・実装経験
  • 小規模チーム(2〜3名)のリーダー経験または機能単位のチームリーダー/サブリーダー経験

歓迎

  • スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い関心をお持ちの方
  • 顧客へのシステム説明や仕様確認のご経験がある方
  • 基本設計以降の上流工程にチャレンジしたい方
  • モダンな技術スタックを用いたシステム開発にチャレンジしたい方
  • Java, Rubyなどオブジェクト指向言語での開発経験(言語不問)
  • GitHub等を用いたチーム開発経験がある方

求める人物像

  • 「技術のわかるリーダー」になりたい方:手を動かすことを厭わず、実装の難易度を理解した上で適切な指示が出せるようになりたい方・プロダクトの成長を自分事にできる方:作って終わりではなく、システムを通じて顧客の「集客・収益向上」に貢献することに価値を感じる方・「チームの勝利」に喜びを感じられる方:個人の成果以上にプロジェクトの成功や顧客の事業成長(=チームの勝利、売上拡大)を自分のことのように喜べる、利他的精神を持つ方

募集要項最終確認 10/26

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員
採用区分
中途
役職
プロジェクトリーダー将来のプロジェクトマネージャー(PM)候補サブリーダーの役割プロジェクトマネージャーとして
給与
500〜1000万円/年
給与の詳細
【想定年収】500~1000万円【賞与】 基本賞与 年2回(6月、12月)決算賞与 年1回(12月、会社業績および個人評価により決定します)
手当
通勤費上限10万円/月通信費2000円/月
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
転勤
会社の定める範囲で変更の可能性あり
働き方
東京都 大崎AVオフィスまたはリモートワーク(在宅勤務)
勤務時間
専門業務型裁量労働制(標準勤務時間10:00-19:00)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日年末年始休暇有給休暇(入社日に付与)創立記念日(10/6)慶弔休暇特別休暇Family休暇
福利厚生
資格取得制度
社会保険
社会保険、フューチャーグループ健康保険組合
業務の変更の範囲
会社の定める範囲で変更の可能性あり
就業場所の変更の範囲
会社の定める範囲で変更の可能性あり
掲載日
2026/07/03 22:16(116日前)
最終確認
2026/10/26 16:12(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 国内プロ野球団で圧倒的シェアを誇る「FastBiz」をはじめ、スポーツ×ITの領域で独走を続ける当社。エンタメ業界への進出も加速し、プロジェクト数が増加しています。 今回は、将来のプロジェクトマネージャー(PM)候補として、現場の最前線で設計・実装をリードしつつ、マネジメントの基礎を磨いていただけるプロジェクトリーダーを募集します。単なるエンジニアで終わるのではなく、ビジネスを動かすリーダーシップを身につけたい方に最適な環境です。

業務内容

  • プロスポーツチーム向けシステム「FastBiz」を中心に、システム構築プロジェクトにおいてPMの指示のもと設計・開発・チームリードを担当します。
  • 設計・開発:基本設計、詳細設計および実装
  • 品質管理:単体テスト・結合テストの計画と実行リード
  • チームリード:数名のメンバーのタスク管理、コードレビュー
  • PMサポート:プロジェクトの進捗報告書の作成、顧客定例会への参加、課題の整理など
  • ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

「技術力」という武器

  • まずは一機能や小規模チームのリーダーとして、基本設計〜実装を担当いただきます。自社内開発だからこそ、質の高いコードとアーキテクチャにこだわることができます。

着実なキャリアステップ

  • 入社後はまず設計・実装フェーズをメインに、メンバーのコードレビューや進捗管理を経験いただきます。その後、小規模な機能の要件定義や顧客対応を担当し、PMのサポート役であるサブリーダーの役割を担っていただきます。数年後には数名〜十数名規模のプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引いただきます。

募集内容

  • 当社のプロジェクトは数ヶ月〜1年程度のサイクルが中心です。そのため新しいチャレンジの機会が数多くあることも特徴です。1つのプロジェクトに長く留まり続けるのではなく、多様なチームや異なる技術要件に触れ、高速でPDCAを回すことができるため「経験の密度」が高く、成長スピードを加速させます。

想定キャリアステップ

  • プロジェクトの主担当として、予算・品質・リスク管理に責任を持ちつつ、現場のプロジェクトチームをリードする役割を担います。数千万円規模のPJを担当し顧客との仕様調整から開発進捗マネジメントを推進していただきます。その後プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の責任を担い、顧客への提案や金額交渉・合意形成、要件定義、アーキテクチャ選定、リソースマネジメントなどを担います。将来的には数億円規模のPMや複数PJを統括する立場へとキャリアアップしていただく想定です。

この求人は、ライブリッツ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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