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仕事内容インフラエンジニア
京都本社在籍のインフラエンジニアとして、大手メーカーのプライム案件にてサーバ・ネットワークの運用業務を担当し、クラウド案件にも携わります。将来的にはSE/PL/PMへのキャリアパスが用意され、社内研修や資格取得支援でスキルアップを図れます。リモートワークとお客様先勤務を組み合わせた働き方が可能です。
仕事内容
- 京都本社在籍のインフラエンジニアとして、大手メーカーのプライム案件にて業務に携わる。
- 培ってきたサーバ、ネットワーク関連の運用業務経験を活かしてクラウド案件にも取り組む。
- 将来的にはベンダとの折衝、運用課題の管理／対応支援、障害対応などSE/PL/PMへのスキルアップ・キャリアパスを築くことが可能。
- 部署内のフォロー体制はもちろん、社内には他事業部と連携して技術力を高める研修制度も導入。
- AWSの有資格者は100名を超えている。
- 同社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待。
働く環境
- ＫＹＯＳＯ下村塾：「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーにAWSなどの注力技術領域のスキルアップを目指す。
- 勉強教材の提供、勉強会の実施、知識の共有、AWS利用環境の提供、資格取得支援、実践形式でのプロジェクト推進グループワーク。
- DX寺子屋：他事業部と連携してスキルアップをサポート。研修制度（インプット）とプロジェクト実践（アウトプット）。
魅力
- お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしている。
- 単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視。
- 変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っている。
「人」を重視した魅力ある職場環境づくり
- リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など働きやすい職場環境づくり。
- 個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表。
- 社内報の発行による社内外の情報発信・共有、任意参加型の勉強会や研修。
- 新卒/キャリア入社メンター制度、社内サークル活動、社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有）。
頑張りをサポート/評価する制度
- 人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）。
- 各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制。
- 資格取得支援制度、有料講習へのサポート実績有。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 362〜567万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- インフラ（サーバ/ネットワーク）運用・保守経験
歓迎する経験
- AWSなどクラウド経験
- セキュリティ関連の業務経験や有資格者
- インフラ（サーバ/ネットワーク）設計・構築経験
- サーバ仮想化技術(VMware等)経験
- マイクロソフト認定資格（MCP）、マイクロソフト認定資格（MCSE）
- シスコ技術者認定(CCNA)、シスコ技術者認定(CCNP)
- LPIC認定(レベル1)、LPIC認定(レベル2)、LPIC認定(レベル3)
- オラクル認定技術者制度（Oracle Certified Developer）
待遇・福利厚生
- MyCafe補助
- クラブ活動支援
- 出産・育児支援制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社KYOSOの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 年間休日120日以上27,659
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708
- 未経験可8,485