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仕事内容インフラエンジニア
大手メーカーの直請案件にて、基幹系システムのインフラ運用を中心に、データセンター・HW・VM・OS・MW領域の運用業務と、構築や改善等のテーマ対応を行うインフラSEの募集です。リモートワークと出社を併用し、週1回程度の出社で、残業は月10時間程度とワークライフバランスを重視した環境です。PM候補としてスキルを身につけることが可能で、リーダー候補のポジションです。
仕事内容
- 大手メーカーの直請案件にて、基幹系システムのインフラ運用を中心に、データセンター・HW・VM・OS・MW領域の運用業務と、構築や改善等のテーマ対応を行う。
- 各領域の運用ベンダーをコントロールしながら業務を進め、進捗管理、課題設定、障害対応、改善活動なども幅広く携わる。
- ご経験に応じてベンダーとの調整や折衝、マネジメント等も任せ、PM候補としてスキルを身につけることが可能。
働く環境
- 専任のサポート・教育担当より社内外のルール・環境・セキュリティなどを伝え、メンバーが10名以上在籍し常にサポートできる環境。
- 残業時間も月10時間程度とワークライフバランスを整えながら勤務可能。
魅力
- お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案できる提案力とコミュニケーション力を強みとしている。
- 単なる指示待ちではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視。
- 変化の激しい業界の中で技術力はもちろん、人間力向上のために様々な取り組みを行っている。
「人」を重視した魅力ある職場環境づくり
- リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など働きやすい職場環境づくり。
- 個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表。
- 社内報の発行による社内外の情報発信・共有、任意参加型の勉強会や研修。
- 新卒/キャリア入社メンター制度、社内サークル活動、社内イベント(月1回程度、家族参加可能なものも有)。
頑張りをサポート/評価する制度
- 人事考課制度(面談での擦り合わせ、評価)。
- 各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制。
- 資格取得支援制度、有料講習へのサポート実績有。
勤務地補足
- 土日、祝日の作業あり(3カ月に1回程度)。
- 外出、出張あり(3カ月に1回程度)。
- 夜間対応あり(常駐では無く、緊急時のコール対応:月1~2回程度)。
- 在宅、出社の両立(週に1回程度の出社)。
研修・教育について
- 社内各種技術研修及び勉強会。
- 社内リーダーシップ開発研修。
- 社内組織開発研修。
- 社外の各種技術研修に参加も可能。
スキルアップ支援
- 資格取得報奨金※資格の種類により5千円~8万円。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 425〜567万円/年
- 勤務地
- 京都府
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- データセンター運用業務経験
- VMWare(vSphare7以上) 運用経験
- Redhat Linux5,x以上 運用経験
- Windowst Server 2012以上 運用経験
- 分からないことは自己の経験を活かして調査できるなど能動的に物事に取り組むことが出来る意識を持ち合わせていること。
- 適切な報連相や自身の意見を発信出来ること。(チームメンバーとのコミュニケーション、情報共有)
歓迎する経験
- Enterprise Strage 運用経験
- Redhat Linux5,x以上のサーバ構築経験
- Windowst Server 2012以上 構築経験
- データベースサーバ 運用経験(Oracle Application Server、 Oracle WebLogic Server、 WebSphere Application Serverなど)
- その他ミドルウェア 運用経験(IBM MQ、 日立 JP1(ジョブスケジューラ)など)
- ネットワーク 運用経験(CCNA資格相当)
- 5人以上の運用業務チームリーダ経験
待遇・福利厚生
- MyCafe補助
- クラブ活動支援
- 出産・育児支援制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社KYOSOの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年間休日120日以上27,659
- 完全週休2日31,016
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