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京都府の店長の求人163件

個別指導塾 教室運営スタッフ

25万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
京都府京都市北区
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

「スクール・ワン」の運営業務全般を担当し、生徒への時間割調整や学習指導支援、講師の研修・育成、保護者との進路面談・近況報告などを行います。生徒募集に関する広報企画運営全般も担当します。ご入社当初は副教室長として運営を学び、成長に合わせて教室長へステップアップします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与25万円/月〜

募集元で応募する株式会社京進の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 四年制大学卒業以上
  • 35歳くらいまでの社会人経験がある方

求める人物像

  • 教育業界に興味がある方
  • 塾や学校の先生に憧れのある方
  • 人と話すのが好きな方
  • チームで何かするのが好きな方
  • 経営・マネジメントを学びたい方
  • 京進の理念に共感した方

応募について

  • 未経験者の方歓迎

募集要項最終確認 10/26

職種
店長
雇用形態
正社員
役職
副教室長として運営全般を学び教室長として運営をお任せします複数スクール統括
給与
25万円/月〜
給与の詳細
月給25万円以上※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(月2万円)を含みます。※上記は大卒・初任給です。経験・能力などを考慮し決定します。年2回(6月・12月)年1回
手当
通勤役職時間外家族扶養1名につき1万円
勤務地
京都府京都市北区小山上総町15-1 烏丸ターミナルビル4階
働き方
記載なし
勤務時間
13:45~22:00▼22:00~22:30/退社残業ゼロを推奨 ※火・金はノー残業デー
年間休日
123日
休日・休暇
基本公休日 | 木日祝または水日祝 *配属により異なります年間休日123日(公休118日+計画有休5日)週休二日制(指定出勤日あり)GW休暇夏期休暇年末年始休暇(5日以上の連続休暇取得可能)特別休暇制度(慶弔休暇など)永年勤続者慰労旅行制度(勤続10年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)
福利厚生
退職金制度住宅取得援助金制度慶弔見舞金(*)社員旅行(*)契約保養施設クラブ活動(フットサル/ゴルフ)社員持株制度育児のための短時間勤務制度(小6まで)育児休業(男女不問/最大1年半)※取得率4年連続100%永年勤続者慰労旅行制度(勤続10年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)子育て応援祝い金(最大20万円)
社会保険
社会保険完備
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
1:書類選考(WEB)2:WEB会社説明会&一次選考3:二次選考(部長面接)4:最終選考(役員面接)書類選考~内定までは3~4週間程度二次選考以降は、WEBまたは対面開催。対面開催の場合、関西圏外の方へ交通費支給。
選考期間
書類選考~内定までは3~4週間程度
掲載日
2026/07/04 21:28(115日前)
最終確認
2026/10/26 23:33(1日前)

仕事内容

役職

  • 個別指導塾運営職(総合職正社員)*ご入社当初は副教室長として運営全般を学び、成長に合わせて教室長として運営をお任せします

仕事内容

  • 「スクール・ワン」の運営業務全般
  • 生徒へ…時間割調整、小1~高3までの学習指導支援
  • 講師へ…研修や育成、講師の授業サポート*授業は主に大学生講師が担当
  • 保護者へ…進路面談や近況報告
  • その他生徒募集に関する広報企画運営全般など

子どもたちの“やる気”を引き出す「褒める指導」

  • スクール・ワンの生徒たちは「勉強が楽しくない」と思っている子どもたちがほとんどです。そんな子どもたちの“やる気”を引き出すため、生徒ひとりひとりをよく知り、「よい所」を見つけて褒める。それが当社が掲げる「ひとりひとりを大切に」につながり、みんなが自信をつけていける指導を行っています。

将来のキャリア

  • まずは副教室長から教室長へステップアップ!将来は複数スクール統括や本部へ社内転職など様々なキャリア形成が可能!

1⽇の流れ

  • ▼13:45/出社事務処理やミーティングを⾏います。
  • ▼16:50/⽣徒をお出迎え
  • ▼17:00/授業開始お⾒送りやお出迎えなど。
  • ▼19:00/講師の研修や保護者への報告
  • ▼21:20/授業が終了⽇報や報告会などの処理を⾏います。
  • ▼22:00~22:30/退社残業ゼロを推奨 ※火・金はノー残業デー

この求人は、株式会社京進の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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