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製造セクター/アカウントリードパートナー候補
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
当社製造セクターの営業基盤強化とビジネス拡大を目的に、B to B企業を中心としたクライアントとの関係構築・強化や、コンサルティングサービスの提案機会創出を担います。製造業界のキーパーソンとの関係確立、機会発掘やパイプライン管理、既存クライアントの深耕に加え、セミナーやイベントなどのマーケティング企画を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ※下記の実務で十分なご経験を持ち、実績をあげられた方
- コンサルティングサービスの営業経験、またはITベンダー/SIer等における営業経験(例:ソリューション提案営業)
- 製造業界の特に情報システム部門、経営企画部門への営業経験(B to B企業に対する幅広いリレーションを保持)
使用ツール
募集要項最終確認 11/15
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- シニアマネージャー以上想定シニアマネジャークラス以上での採用を想定しています。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
- 勤務地
- 東京都大阪府
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:15~17:15※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制フレキシブルタイム:7:00~22:00コアタイム:11:00~15:00
- 福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険・ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 掲載日
- 2026/11/15 07:37(1日前)
- 最終確認
- 2026/11/15 09:25(1日前)
仕事内容
募集内容
- 当社製造セクターの営業基盤の強化、ビジネス拡大を目的としながら、B to B企業を中心としたクライアントとの関係構築・強化、コンサルティングサービスの提案機会の創出など、担当する企業から信頼されるワンストップ窓口の機能を担っていただきます。
職務内容
- 当社製造セクターの営業基盤の強化、ビジネス拡大を目的としながら、B to B企業を中心としたクライアントとの関係構築・強化、コンサルティングサービスの提案機会の創出など、担当する企業から信頼されるワンストップ窓口の機能を担っていただきます。
役割および責任
- シニアマネジャークラス以上での採用を想定しています。
- 製造業界の経営層を含むキーパーソン、特に情報システム部門、経営企画部門との関係を確立し、クライアントの課題を捉えたコンサルティングサービスの機会発掘、パイプライン管理、また既存クライアントに対する関係強化・深耕を担っていただくことを期待しています。また、さらなるコンサルティング機会の創出を目的としたセミナーやイベントなどのマーケティング企画の推進も期待しています。
入社後のアサイン想定プロジェクト
- 中期経営計画策定支援
- 事業戦略、商品企画策定支援
- モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援
- ROIC経営策定支援
- 先端技術動向の調査支援
- PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援
- データ活用・AI活用による業務高度化支援
この求人は、KPMGコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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